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专业要求：人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、人力资源或相关专业优先考虑，两年以上专职招聘实战经验，熟悉多种招聘方式和面试测评方法；具备一定的面试技巧，有校园招募经验者优先；有物流自动化行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先；
2、熟悉招聘相关流程；熟悉操作OFFICE办公软件，特别是PPT，常用的函数公式如Vlookup、数据透视表等的熟练运用。
3、工作积极主动，认真细致，思维清晰，条理性强；
4、具有优秀的表达能力和组织协调能力；
5、抗压能力强；良好的职业素质，责任心，亲和力和服务意识强。
岗位职责：
1、参与年度招聘落实工作，协调、统计各部门的年度招聘，培训需求，起草公司年度招聘计划；参与招聘制度的修订与完善；
2、组织招聘管理工作，月度招聘计划的提交、跟踪、实施；核实各部门人员招聘需求情况，对岗位职责表进行初步审核并进行招聘信息的职位发布、简历收集、简历筛选、简历推送；
3、汇总、初步分析招聘结果，形成报表；招聘渠道定期性评估，开拓、续约和变更，及公司对外宣传信息的策划和备案管理；
4、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟；
保持与外部招聘机构良好的合作关系，定期或不定期进行评估；
5、组织面试工作，按照公司招聘管理办法及流程，主持基础面试与筛选，评估候选人并提供初步面试报告；
参与部门面试并收集整体面试评估意见提交部门负责人；
6、组织试用期管理工作，定期与新员工及新员工所属部门负责人沟通其试用阶段的工作状况，形成人力资源部对新员工试用期沟通记录；
1、人力资源或相关专业优先考虑，两年以上专职招聘实战经验，熟悉多种招聘方式和面试测评方法；具备一定的面试技巧，有校园招募经验者优先；有物流自动化行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先；
2、熟悉招聘相关流程；熟悉操作OFFICE办公软件，特别是PPT，常用的函数公式如Vlookup、数据透视表等的熟练运用。
3、工作积极主动，认真细致，思维清晰，条理性强；
4、具有优秀的表达能力和组织协调能力；
5、抗压能力强；良好的职业素质，责任心，亲和力和服务意识强。
岗位职责：
1、参与年度招聘落实工作，协调、统计各部门的年度招聘，培训需求，起草公司年度招聘计划；参与招聘制度的修订与完善；
2、组织招聘管理工作，月度招聘计划的提交、跟踪、实施；核实各部门人员招聘需求情况，对岗位职责表进行初步审核并进行招聘信息的职位发布、简历收集、简历筛选、简历推送；
3、汇总、初步分析招聘结果，形成报表；招聘渠道定期性评估，开拓、续约和变更，及公司对外宣传信息的策划和备案管理；
4、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟；
保持与外部招聘机构良好的合作关系，定期或不定期进行评估；
5、组织面试工作，按照公司招聘管理办法及流程，主持基础面试与筛选，评估候选人并提供初步面试报告；
参与部门面试并收集整体面试评估意见提交部门负责人；
6、组织试用期管理工作，定期与新员工及新员工所属部门负责人沟通其试用阶段的工作状况，形成人力资源部对新员工试用期沟通记录；
浙江德马科技股份有限公司，多年来专注于物流自动化领域的技术开发及多层次的客户服务。秉承为客户持续创造竞争力的理念，为客户量身打造最适合的物流自动化系统解决方案，提供高品质“交钥匙”的项目落地服务，被客户誉为项目合作的贴心伙伴。
德马的物流输送分拣系统以其高品质、标准化、模块化的特点，被广泛应用于电子商务、服装、医药、烟酒、食品、饮料、通讯、超市、快递等行业的大型物流中心，最值得一提的是，当下发展最快的电子商务领域中，中国前10大电商企业，已有8家选择了德马的服务，截至2014年，德马的物流自动化输送分拣市场占有率居行业之冠。
德马在上海设有现代物流技术研究院，长期致力于物流自动化输送分拣的前沿技术的研究与开发，关注全球领先的物流输送分拣技术，与德国、荷兰、日本等多个资深物流装备企业建立战略合作关系。目前，德马有四个制造基地，三个海外组装工厂，在国内外有三十多个销售、服务的分支机构，被授予国家重点高新技术企业，全国专利示范企业荣誉，被《福布斯》杂志评为中国最具成长性企业。
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-03-12
更新时间：2022-04-19
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-17
