专业要求:机械制造及其自动化;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:6000-9000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、掌控市场情况
1. 熟悉所负责的区域客户需求及竞争情况
2. 应用分析工具,对产品、客户、市场进行准确优劣势分析
3. 有计划有目的的高效的客户拜访
二、推介公司产品
1. 通过相关的技术背景,行业经验及丰富的产品知识与客户进行有效的沟通
2. 熟悉公司全部的产品及选型样本/能够协助客户进行技术选型及转换
三、拓展公司业务
1. 通过全面的竞争分析,准确地确定目标,对客户进行有效的沟通,并取得突出的成果
2. 推广新产品或开发新市场并取得良好的业绩
四、管理客户和交货期
1. 所负责区域客户构成的多样性/客户的数量
2. 客户对销售服务的满意度
3. 信用客户回款管理
4. 订单预测
5 充分利用公司的资源确保交货期的手段和效果。
五、管控销售价格
1. 遵循公司的价格体系,折扣策略
2. 在不丢订单的基础上保证公司利益的最大化
3. 对公司发布保护的项目及询价不肆意报价
六、促进团队协作
1. 积极主动配合客户以及公司内部各部门之间的合作。
2. 在本团队内部发挥个人所长,积极参与各项团队工作,取长补短,互相学习借鉴
七、负责计划及有效实施
1. 工作计划性及实施效果
2. 工作报告的质量
3. 工作报告的及时性
任职资格
具有市场营销、工程、机械类等相关专业,专科/本科学历;
2年或以上机械行业相关销售工作经验, 液压行业优先;
具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神
较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力,良好的团队合作精神
能够熟练应用相关分析,具有较强的分析能力
能适应经常性出差
西德福液压件(上海)有限公司是一家总部设在德国的外商独资企业。专业生产销售液压附件。作为一家世界知名的液压附件供应商,西德福在美国、法国、英国、加拿大和澳大利亚等国均设有分支机构。因业务发展需要,经人事部全国人才流动中心批准,本公司诚聘以下人才:
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工作地区: 西安市 学历要求:高中及以上性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:环保材料
职位描述:
工作内容:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;4、协助主管进行相关工作安排;5、完成领导交办临时其它的工作 职位要求:1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;3、强烈的团队意识、客户服务意识;4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;5、有销售经验优先考虑; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
一、岗位职责:1、根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,主要负责背景调查产品的业务的市场拓展;2、根据销售计划和管理工具,对业务进展进行有效的自我监督,确保业务的有效推广及业绩完成,控制应收款额度,加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的背景调查服务,达到客户的满意度;4、开发、维护、提升与客户的关系,不断发展客户价值;5、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标、合同谈判等重要环节;6、通过各种媒介进行公司品牌推广,可以定期协调公司资源组织客户的行业活动;7、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。二、任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、管理类及人力资源管理类相关专业优先;2、年龄24-32周岁为佳;优秀的应届生可以接收;3、具有3年以上人力资源行业销售经验或2年以上大客户销售经验;4、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先;5、有竞标经验;6、有留学背景或有一定的英语书写及沟通能力者优先;7、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索;8、有较强的PPT呈现能力强,表达能力强,具有逻辑和结构化思维能力。8、具备团队合作精神。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
客服总监 岗位职责: 1、对百人以上呼叫中心团队的人员、质量、效率进行管理; 2、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和各岗位职责要求; 3、制定客户服务质量监控体系,保证客服工作的流程化,标准化和效率化; 4、负责客服团队KPI绩效考核、激励制度等专业化管理制度的建立; 5、通过人员及数据分析管理,综合客户及各业务部门的反馈,不断优化完善服务团队管理机制; 6、带领整个团队积极达成项目计划,提升客户满意度,交付时效等关键指标。 任职资格: 1、百人以上呼叫服务团队管理经验; 2、有大型外包呼叫中心供应商团队管理工作经验优先,所辖项目类型涉及呼入、呼出和在线服务; 3、对以呼叫中心为基础的服务流程管理、质量管理、KPI管理、绩效管理、人员管理有扎实的基本功和深厚的理论知识; 4、学习能力强,且具备一定抗压能力,善于自我驱动和团队驱动; 5、COPC/4PS/PMP认证***,熟悉sigma等质量管理体系、精通Excel、PPT、Visio、MindMgr等管理工具; 6、具备一定的商务沟通能力。 你将得到什么 1、目前公司实力被资本市场和众多知名企业看好,发展速度十分迅速; 2、可以机会搭建自己培养的团队; 3、CEO为直接汇报对象,可获得个人快速成长且职业发展空间较大; [详情]
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