专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程。
3、具备分析和识别人才的能力，良好的人际关系处理能力。
4、待遇面议。
浙江申联环保集团有限公司，注册资本8亿元，现有员工3700余人，总部地址杭州市富阳区江滨西大道57号；集团下辖江西自立环保科技有限公司、杭州富阳申能固废环保再生有限公司、兰溪自立环保科技有限公司、泰兴市申联环保科技有限公司、安徽杭富固废环保有限公司等多家子公司。集团公司以处理危险废物回收有色金属为主导产业，着力于危险废物的收集、贮存、利用，以“资源再生、综合利用、绿色发展”为企业宗旨，是国家循环经济示范项目、工信部重大示范工程、国家高新技术企业。
申联集团在全国固体危险废物处置利用领域独树一帜，拥有具自主知识产权的专利与专有技术100多项，其中“复杂锡合金真空蒸馏新技术及产业化项目”荣获2015年国家科技进步二等奖，“复杂多金属物料清洁生产关键技术及产业化项目”被评为中国有色金属行业科技进步一等奖。公司在浙江、江苏、江西、安徽等地通过全资、控股等形式已建或规划建设多家以危险废物收集、贮存、利用为主导的子公司，致力发展成为全国有色金属再生综合利用规模最大、品种最多最齐全的集团化企业，成为行业标杆。
申联集团发展前景十分广阔，竭诚欢迎有志之士加盟，共谋更大发展。
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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工作地区： 重庆 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：1-2 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：中外合资公司规模：100 - 499人所属行业：机械设备
职位描述：
1、市场营销类、机电类和建筑类专业优先； 2、1年以上电梯行业从业经验，有电梯厂家销售经验者优先； 3、具有市场意识和客户服务意识； 4、诚实守信，有责任心，勤奋努力，有上进心； 5、积极主动，为人热情，优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1、遵守公司的各项政策、规章制度及相关流程，完成销售指标； 2、收集市场信息，拜访客户和代销商，做好项目报备工作； 3、持续拓展代销商，提高市场覆盖率，提高中标率； 4、积极参与项目商务谈判和项目竞标. [详情]
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工作地区： 常州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：所属行业：冶炼/加工/制造
职位描述：
职位描述:
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Description：The position is responsible for developing and maintaining existing and potential customers for die casting components. Formulate and execute effective sales and marketing strategies to achieve and exceed target sales. He/ she is reporting directly to ETG Group Director of Sales and Marketing. [详情]
