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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责本部门制度、流程的建立、完善和监督执行；负责编制本部门年度、季度和月度计划，并负责部门计划的实施与控制；组织制定部门的月度重点工作任务，并对下属进行工作辅导、监督，确保部门工作的顺利开展；负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；负责组织完成上级领导交办的其他工作；
2、成本计划管理：开展初步和施工图设计阶段的成本管理工作，组织编制项目成本计划；熟悉工程项目所需材料的市场行情，为采购提供及时准确的信息，作为领导决策依据；
3、施工阶段成本管理：审核项目工程、材料设备、技术服务、营销服务合同进度款、结算申请；审核项目的设计变更、工程洽商费用，提出成本控制意见；提交材料设备价格监控，审核甲供材料设备的采购数量、规格和价格；负责工程签证及工程量的实测、实量审核工作；
4、结算工作：审核工程结算资料，并组织编制工程结算报告；
5、成本后评估：参与项目开发成本后评估工作；
6、合同管理： 参与相关合同的会审、修改、会签；检查和监督合同的履约情况；负责在合同签署前对合同条款进行审核。
任职资格：
1、35岁-45岁之间，大专以上学历，具有工程师以上职称，具有造价员资格相关证书，有注册造价师证书者可优先考虑；
2、5年以上大型工程（房建/市政/安装/装修）预算，结算经验；5年以上企业招投标预算工作经验，熟练使用广联达预算软件；
3、熟练编制工程量清单报价，熟练使用图形算量软件及熟悉项目的预算及项目成本控制、洽商办理；
4、有实操做过房建、市政、机电、电力、绿化、装饰装修等方面的预结算、造价；
5、能自主编制各类教材教案及带领团队；
6、有投标成功经验；具有一定的社会资源更佳；
7、熟悉施工合同起草、洽谈及管理，有较强的文字水平及语言组织能力；
8、3年以上同等岗位的工作经历，为人正派，工作认真负责，积极主动，具有团队协作精神，良好的职业道德及工作作风。
1、负责本部门制度、流程的建立、完善和监督执行；负责编制本部门年度、季度和月度计划，并负责部门计划的实施与控制；组织制定部门的月度重点工作任务，并对下属进行工作辅导、监督，确保部门工作的顺利开展；负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通；负责组织完成上级领导交办的其他工作；
2、成本计划管理：开展初步和施工图设计阶段的成本管理工作，组织编制项目成本计划；熟悉工程项目所需材料的市场行情，为采购提供及时准确的信息，作为领导决策依据；
3、施工阶段成本管理：审核项目工程、材料设备、技术服务、营销服务合同进度款、结算申请；审核项目的设计变更、工程洽商费用，提出成本控制意见；提交材料设备价格监控，审核甲供材料设备的采购数量、规格和价格；负责工程签证及工程量的实测、实量审核工作；
4、结算工作：审核工程结算资料，并组织编制工程结算报告；
5、成本后评估：参与项目开发成本后评估工作；
6、合同管理： 参与相关合同的会审、修改、会签；检查和监督合同的履约情况；负责在合同签署前对合同条款进行审核。
任职资格：
1、35岁-45岁之间，大专以上学历，具有工程师以上职称，具有造价员资格相关证书，有注册造价师证书者可优先考虑；
2、5年以上大型工程（房建/市政/安装/装修）预算，结算经验；5年以上企业招投标预算工作经验，熟练使用广联达预算软件；
3、熟练编制工程量清单报价，熟练使用图形算量软件及熟悉项目的预算及项目成本控制、洽商办理；
4、有实操做过房建、市政、机电、电力、绿化、装饰装修等方面的预结算、造价；
5、能自主编制各类教材教案及带领团队；
6、有投标成功经验；具有一定的社会资源更佳；
7、熟悉施工合同起草、洽谈及管理，有较强的文字水平及语言组织能力；
8、3年以上同等岗位的工作经历，为人正派，工作认真负责，积极主动，具有团队协作精神，良好的职业道德及工作作风。
广东荣森置业发展有限公司于二零零二年在广东东莞创立，成长于这片国际制造业热土，经年发展，其由东莞市联源环境工程有限公司变更名为广东联源置业发展有限公司，后迁至省会广州，拓展变更为现名,以组成荣森企业平台。
公司简介
荣森企业旗下辖有：广东荣森置业发展有限公司（母体公司）、广东荣天环保发展有限公司、广东中发工程建设有限公司、广州市荣森水务有限公司、广州中惠建筑工程有限公司、广州市荣政机电设备有限公司等。
依托旗下成员企业，荣森企业开展综合类投资、建设与贸易业务，涉及综合类项目投融资工作（如BOT、TOT、BOO、BT等）、综合类房建工程、综合类市政基础设施建设、综合类环保工程、综合类安装工程、综合类成套设备设施集成、综合类工程维保运营、综合类物业环境维养管理、钢结构工程专项、建筑环境装饰装修专项、园林绿化建设专项、强弱电工程专项、纯净水工程专项、建筑劳务分包、工贸产品贸易等。
荣森企业以人为本，崇尚狼性精英文化。其经营架构完备，人才团队精干，现有各类学历以上精英人才150余人，持证职称或资质人员占比达60%以上。
以环保领域为代表，荣森企业重视科研技术实践，坚持忠实与创新并重的工程技术实践态度。荣森企业相信，只有真正尽量忠实于技术原理的实践，才会为工程实绩带来真正的稳妥和低风险，忠实于技术原理实践基础上的创新才是真正有价值、有未来的核心竞争力。
资本结合专业，荣森企业践行谨慎稳健的投资准则；资本引领资源，荣森企业具有较强的自持资本实力和资源渠道优势。服务于可持续发展的生态环境基础设施，荣森企业已斩获花东污水厂（近期5万吨/天，远期10万吨/天规模）和清新污水厂（近期4万吨/天，远期10万吨/天规模）等BOT项目。
工程施工是传统的劳动密集型行业，需要精干、实干、巧干。“炼内功、抓管理；强执行、督效能；严安全、重质量；控成本、出效率”是荣森企业优化项目管理团队文化，立足传统行业，建树工程品牌，应对市场竞争的不二法宝。作为优秀的工程项目合作身份，荣森企业历经锤炼，已成功完成东莞南博职院图书馆项目、中山珠江啤酒项目、花都区两赤线城市快速路项目、广西珠江啤酒项目、安徽万宝家电项目、梅州珠江啤酒项目、从化日立标准厂房项目、中海联地产睿上项目等。
公司优势
公司实行6天工作制，国家法定节假日休息（特殊岗位除外）。
公司为员工提供五险保障，免除员工后顾之忧。
为员工提供食宿,宿舍内实行全天候冷热水供应。
园区环境优雅，并设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场以及阅览室让每位在工余时间能得到最大娱乐消遣。
公司每年依据经营状况发放年终奖金。
公司不定期组织优秀员工境内旅游。
公司每年组织员工参加丰富多彩的业余活动，另配有蓝球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲娱乐场所。
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬保障及晋升机会，拥有阶梯式（见习--助理---慧通--中级--高级--资深）的培训规划及明晰的职业发展通道：专业技术路线：施工员/测量员/资料员--技术负责--技术总工--公司总工；专业管理路线：施工员/测量员/资料员--施工主管--生产经理--项目经理--工程副总--项目总监--公司副总；职能管理路线：文员--专员--主管--经理/副经理--总监--副总。
为了创建健康、和谐的工作生活环境，我司要求新员工入职时提供二级以上医院的入职健康证明。 期盼有识有能之贤士加盟！
待遇面议，欢迎垂询！
公司简介
荣森企业旗下辖有：广东荣森置业发展有限公司（母体公司）、广东荣天环保发展有限公司、广东中发工程建设有限公司、广州市荣森水务有限公司、广州中惠建筑工程有限公司、广州市荣政机电设备有限公司等。
依托旗下成员企业，荣森企业开展综合类投资、建设与贸易业务，涉及综合类项目投融资工作（如BOT、TOT、BOO、BT等）、综合类房建工程、综合类市政基础设施建设、综合类环保工程、综合类安装工程、综合类成套设备设施集成、综合类工程维保运营、综合类物业环境维养管理、钢结构工程专项、建筑环境装饰装修专项、园林绿化建设专项、强弱电工程专项、纯净水工程专项、建筑劳务分包、工贸产品贸易等。
荣森企业以人为本，崇尚狼性精英文化。其经营架构完备，人才团队精干，现有各类学历以上精英人才150余人，持证职称或资质人员占比达60%以上。
以环保领域为代表，荣森企业重视科研技术实践，坚持忠实与创新并重的工程技术实践态度。荣森企业相信，只有真正尽量忠实于技术原理的实践，才会为工程实绩带来真正的稳妥和低风险，忠实于技术原理实践基础上的创新才是真正有价值、有未来的核心竞争力。
资本结合专业，荣森企业践行谨慎稳健的投资准则；资本引领资源，荣森企业具有较强的自持资本实力和资源渠道优势。服务于可持续发展的生态环境基础设施，荣森企业已斩获花东污水厂（近期5万吨/天，远期10万吨/天规模）和清新污水厂（近期4万吨/天，远期10万吨/天规模）等BOT项目。
工程施工是传统的劳动密集型行业，需要精干、实干、巧干。“炼内功、抓管理；强执行、督效能；严安全、重质量；控成本、出效率”是荣森企业优化项目管理团队文化，立足传统行业，建树工程品牌，应对市场竞争的不二法宝。作为优秀的工程项目合作身份，荣森企业历经锤炼，已成功完成东莞南博职院图书馆项目、中山珠江啤酒项目、花都区两赤线城市快速路项目、广西珠江啤酒项目、安徽万宝家电项目、梅州珠江啤酒项目、从化日立标准厂房项目、中海联地产睿上项目等。
公司优势
公司实行6天工作制，国家法定节假日休息（特殊岗位除外）。
公司为员工提供五险保障，免除员工后顾之忧。
为员工提供食宿,宿舍内实行全天候冷热水供应。
园区环境优雅，并设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场以及阅览室让每位在工余时间能得到最大娱乐消遣。
公司每年依据经营状况发放年终奖金。
公司不定期组织优秀员工境内旅游。
公司每年组织员工参加丰富多彩的业余活动，另配有蓝球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲娱乐场所。
公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬保障及晋升机会，拥有阶梯式（见习--助理---慧通--中级--高级--资深）的培训规划及明晰的职业发展通道：专业技术路线：施工员/测量员/资料员--技术负责--技术总工--公司总工；专业管理路线：施工员/测量员/资料员--施工主管--生产经理--项目经理--工程副总--项目总监--公司副总；职能管理路线：文员--专员--主管--经理/副经理--总监--副总。
为了创建健康、和谐的工作生活环境，我司要求新员工入职时提供二级以上医院的入职健康证明。 期盼有识有能之贤士加盟！
待遇面议，欢迎垂询！
