工作职责：
1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；
2.文控管理，负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布；
3.对控制成本的方法提出建议，加强成本观念和效益观念。制订公司行政预算，负责劳保用品和低值易耗品、办公用品、职工福利的购置、保管和发放及核销等全过程的手续管理，负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作，对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系（包含处理民事纠纷），组织好来客接待和相关的外联工作，安排各类会议和接待工作；
5.负责公司资质的申报及规划，管理公司重要资质证件，安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作与企业文化、部门的宣传和团队建设；
7.负责公司计算机软件、硬件及网络维护与管理和网站建设；
8.完成公司领导安排的其他各类事务，并及时反馈执行情况。

任职资质：
1.有人力资源管理或相关工作经历10年以上，大专以上学历；
2.持有C1以上驾驶证；
3.精通粤语、普通话，能听懂英语；
4.熟悉计算机硬件和Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Access、Project）Photoshop、Flash、Dreamweaver 、Xftp等软件应用
5、公司包吃包住，购买社会保险（五险），行政主管年薪8万，行政副总年薪15-18万；