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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-10 年
薪资待遇:6000-7000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、原物料应付凭证制作、关税分摊等
2、每月成本结账
3、各类成本相关报表的制作及其分析
4、年度存货盘点
5、完成审计资料
6、成本测试等专案性工作
2、每月成本结账
3、各类成本相关报表的制作及其分析
4、年度存货盘点
5、完成审计资料
6、成本测试等专案性工作
茂迪是全球第一大光伏电池制造商。目前光伏电池生产基地在台南、昆山、徐州和马鞍山,模组则是昆山和马鞍山两地。
每位茂迪人都是公司珍贵的资产,公司提供员工优于产业的整体薪酬、完善的福利政策及人性化管理的工作环境,让员工无后顾之忧的为地球的永续经营尽一份心力。
薪资制度:
固定薪资:三节礼金和生日礼金。并定期参与市场调查,以确定整体薪酬维持在优于产业的水平
变动薪资:依据公司营运状况及个人绩效提供季度奖金,让员工可以实际享有公司营运的成果
福利制度:
优于法规规定的年假制度
优于法规规定的保险制度,除了五险一金以外,提供员工意外险、医疗险、住院险等多重保障
公司内附篮球场、羽球场等休闲设施,定期举办社团活动
婚丧喜庆补助
员工旅游补助
定期举办运动季和尾牙年会
训练制度:
茂迪重视人才发展、不断力求专业能力的精进,并提供一个系统化的学习制度与环境,促进员工主动学习、主管提供协助的文化,以同时满足公司经营及个人发展需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展方案(individualdevelopment plan)、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级别的学习。
新人训练: 引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等,协助新人快速融入工作团队。
专业技术训练 : 针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同层级的专业训练 。包括制程、设备、运筹管理、品保、 人力资源、信息技术、研发等各种领域。
领导管理训练 : 针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计划,增进领导统御能力、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。
展望未来,茂迪将持续全球化布局,并积极进行光伏产业的垂直整合,我们相信以茂迪的核心技术和能力,未来将成为本区域中最快速成长的公司,并为世界带来更美好的前景。
“茂迪新能源招募在线”微信订阅号已开通,欢迎各位同仁的关注及加入。
HR将实时发布招募需求及动态,让您第一时间获得最新资讯。
微信号:motechhr
每位茂迪人都是公司珍贵的资产,公司提供员工优于产业的整体薪酬、完善的福利政策及人性化管理的工作环境,让员工无后顾之忧的为地球的永续经营尽一份心力。
薪资制度:
固定薪资:三节礼金和生日礼金。并定期参与市场调查,以确定整体薪酬维持在优于产业的水平
变动薪资:依据公司营运状况及个人绩效提供季度奖金,让员工可以实际享有公司营运的成果
福利制度:
优于法规规定的年假制度
优于法规规定的保险制度,除了五险一金以外,提供员工意外险、医疗险、住院险等多重保障
公司内附篮球场、羽球场等休闲设施,定期举办社团活动
婚丧喜庆补助
员工旅游补助
定期举办运动季和尾牙年会
训练制度:
茂迪重视人才发展、不断力求专业能力的精进,并提供一个系统化的学习制度与环境,促进员工主动学习、主管提供协助的文化,以同时满足公司经营及个人发展需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展方案(individualdevelopment plan)、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级别的学习。
新人训练: 引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等,协助新人快速融入工作团队。
专业技术训练 : 针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同层级的专业训练 。包括制程、设备、运筹管理、品保、 人力资源、信息技术、研发等各种领域。
领导管理训练 : 针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计划,增进领导统御能力、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。
展望未来,茂迪将持续全球化布局,并积极进行光伏产业的垂直整合,我们相信以茂迪的核心技术和能力,未来将成为本区域中最快速成长的公司,并为世界带来更美好的前景。
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更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-02-19
更新时间:2022-05-27
更新时间:2024-05-17
更新时间:2024-05-17
更新时间:2024-05-17
更新时间:2024-05-17
更新时间:2022-07-11
更新时间:2024-05-17
更新时间:2022-10-17
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:物流公司
职位描述:
岗位职责:1、策划并实施区域销售工作目标及营销方案;2、负责开拓市场业务,挖掘战略大客户,确保区域销售指标的完成;3、在销售总监的领导下,贯彻实行公司既定的销售战略和项目管理;根据授予的任务目标,分配各职能岗位,做到不遗漏、权责明确;4、定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向,竞争对手分析,特点和发展趋势;任职资格:1、大专以上学历;有物流销售经验者;2、有3-5年以上物流行业营销管理工作经验;3、有过三方物流大客户开发经验者优先考虑 [详情]
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