专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
人力资源:1. 根据公司战略规划和目标,制定招聘计划并落实招聘与新员工培训,组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
行政方面:1.对公司行政后勤、外联接待、会议管理、采购等组织协调管理。
2.部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单管理。
3.负责监督安排公司相关证照、资质的申报、办理等工作。
财务方面:1.对财务部门各项工作的开展进行监督指导管理。
2.负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定。
3.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划。
4.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
其他:完成董事长交办的其他临时工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,3年以上人力资源行政管理、财务管理等相关岗位工作经验,熟悉行政,人力,法务、财务等方面工作
2. 熟悉公司法务工作,与律师沟通并按要求修善合同
3. 人力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞察力和良好的学习能力
4. 具备优秀的统筹能力,对于办公室后勤管理,人事行政事务、财务管理有较丰富的经验
5. 较强的亲和力,责任心,抗压能力,领导能力及工作热情
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工作地区: 青岛市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
岗位职责:1、针对企事业单位员工福利,礼品方面,实施企业大客户的需求开发和销售计划,深挖客户资源转化为销售实绩;2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进,定期进行客户整理分析,制订改善策略;3、针对企业大客户及时收集招标信息,并配合完成投标的各项工作;4、负责客户的应收款回收工作,及时跟进客户的产品使用情况,协助做好售后服务工作;5、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息,提供相关市场销售建议。 任职资格:1. 大专或以上学历,男女不限,有销售经验者优先,优秀毕业生亦可;2. 形象谈吐好,性格沉稳开朗,具备良好的沟通能力;3. 对礼品,福利行业有一定认知,具电影票务、预付卡、广告礼品及营销服务外包等行业工作经验者优先;4.具有金融、政府、大型企业类人脉资源者优先录用5. 有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力,高效的执行能力 福利待遇:1、无责任底薪+销售提成;2、团队福利:团队活动经费、员工生日会、各类社团俱乐部活动;3、其它福利:享受周末双休、法定假期、五险一金、年度体检、年度旅游等。 [详情]
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