专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-25万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责分公司人力资源全盘工作；
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施分公司人力资源规划，以实现公司预期经营目标；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责组织架构设计、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、根据分公司发展状况，制定薪酬体系、激励体系、培训课程体系并负责实施；
6、定期进行人力资源数据分析，提交分公司人力资源分析报告；
7、公司安排的其他事项。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源、行政管理类专业；
2、熟悉人力资源六大模块，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
3、3年以上HR经理经验； 擅长绩效、薪酬、培训模块，并具有实操经验；
4、良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力、组织协调能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力
杭州同济测绘有限公司成立于2004年，是专业从事测绘航空摄影、工程测量、不动产测绘、地理信息系统工程等为一体的乙级资质测绘单位。公司拥有一支技术精湛、敬业负责、诚实守信、服务诚挚的团队，汇集了各类高、中、初级专业技术人员六十多人，三十岁以下的青年员工占公司总人数的半数以上，已成为一支知识化、年轻化的专业队伍。
公司配置了各类国内外先进的测绘仪器和计算机等设备，拥有无人飞行器、全站仪、水准仪、GPS-RTK接收机、大幅面绘图仪、管线探测仪、地质探地雷达、激光扫描仪等等；同时拥有多套地理信息处理软件。
公司于2018年进入杭州市建设工程项目“联合测绘”机构基本名录库，余杭区审改办政府投资项目中介预选名录库。杭州市测绘与地理信息行业协会常务理事单位、杭州市余杭区测绘与地理信息产业协会会长单位；公司荣获2017中国地理信息产业最具活力中小企业百强单位、2017年度浙江省优秀测绘与地理信息工程铜奖、2018年杭州市优秀测绘与地理信息工程金奖及银奖、浙江省AA级“守合同重信用”单位、余杭区“统计基础规范化企业”、2012年-2016年四次获得杭州市规划局及杭州市测绘与地理信息行业协会优秀测绘工程二等奖及三等奖；并取得质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系认证。
公司自成立以来参与实施了宣杭铁路地籍测绘；杭州钱江经济开发区(泉漳高层农居)竣工测绘；320快速路、东湖快速路、东西向快速路、杭州地铁（2号线、9号线、10号线、机场快线余杭段）、京杭运河二通道、良渚遗址综合保护工程等土地勘测测绘；“五水共治”余杭区河道疏浚工程断面测绘；张堰村全域土地整理测绘；余杭经济技术开发区地下综合管线普查探测；萧山区义桥镇小城镇综合整治工程测绘；沪杭、杭宁高铁（余杭段）用地现状及规划核查等累计完成测绘项目上万余项，赢得了广大客户的高度认可。
未来公司将继续致力于科学的人性化管理模式，树立“诚信测绘、温馨服务”的服务理念，发扬“诚信、敬业、创新、服务”的企业精神，为广大客户提供更加完善、优质的服务, 谋求公司更广阔的生存发展空间，并积极应对测绘行业更趋日新月异的挑战。
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-10万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
Job Description
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Translate BU strategic and tactical business plans into human resource plans & road-maps. Work
closely with business leaders in improving the organization competence. An advisor to business leaders on human resources issues & solutions. [详情]
