专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：6年以上
薪资待遇：10000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、协助上级进行所辖工程项目管理及涉及签证技术审核、变更审核等：负责签审所辖工程项目各项工程涉及签证的技术类文件；项目图纸审核、设计变更和重要工程施工材料确认及备案工作；审核工程设计变更项目及预算。根据项目需求确保设计方案的经济性及合理性，能够满足客户要求。定期向上级汇报设计深化工作进展情况，提出合理化建议，并积极落实解决;
3、参与项目验收，遵循设计程序、审核建筑工程设计图纸技术文件是否符合公司、行业、国际技术标准要求；
4、做好幕墙、钢结构等建筑工程的相关设计研发工作；完成领导交办的工程项目招投标、设计相关工作。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，土木工程相关专业；
2、有五年以上建筑幕墙或钢结构设计项目管理工作经验；
3、熟练操作AutoCAD及相关计算软件，具有多年同类管理工作经验；
4、有丰富的行业专业理论知识和实践经验，熟悉本行业相关的技术标准、规范；
5、持中级以上技术职称、一级建造师证优先；
福利待遇：
1、入职即为员工购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险），转正后为员工购买住房公积金；
2、大小周休息，按国家规定法定节假日以及年假；
3、提供员工良好的培训学习机会（“凯兴达商学院”）；
4、每年组织员工活动、拓展以及旅游，免费提供图书供员工阅读；
5、定期举办生日聚会及饼卷，生育、结婚、生病进行爱心基金慰问；
6、根据公司运营情况及工作表现，进行调薪及年底奖金发放。
香港毅达建筑科技凯兴达集团成立于2002年，总部位于中国广东中山市火炬开发区，旗下有香港 毅达科技有限公司、香港毅达国际建筑设计事务所、毅达建筑科技（中山）公司、广东凯兴达建筑科技有限公司、广东易佳梯科技有限公司等。本集团公司专注各类建筑幕墙和钢结构的设 计、研发、制造与安装，集设计与施工为一体，其中异形钢构建筑、轻钢结构别墅、移动商品屋等 新型建筑为行业领先技术。 经过十多年的发展，公司至今已形成较强的研发设计及施工能力，产品性能优异，质量稳定；拥有 一批经验丰富的优秀设计师、工程师、高级技工和训练有素、技术精湛的专业施工队伍。成功实施 几百项结构形式、建筑功能各异的建筑项目，范围涵盖五星级酒店、商业办公楼、景观工程、钢结 构别墅等。 集团旗下的广东易佳梯科技有限公司打造的易佳梯平台是中国首个既有建筑加建电梯一站式服务平 台，为客户提供住户协调、方案设计报建审批、安装施工、竣工验收、维修保养等一站式服务。 公司尊重人才也注重培养人才，始终坚持崇尚学习，为各级员工创造培训与学习条件，自主创办 了“凯兴达培训学院”，聘请全国多名知名教授为学院导师，定期举办主题性培训讲座、专题性培 训班，全方位提升员工的职业素养、专业技能，支持员工的职业生涯发展，致力于打造学习型的精 英团队。 持续改善公司管理水平，提升质量保证能力，为客户提供满意的产品和服务。公司发展前景良好， 我们凯兴达集团有十足的信心，将公司建设成为世界一流的超现代建筑方案的提供商与实施商。 优秀的企业源于优秀的企业文化。 我们的愿景：“成为超现代建筑的供应商和实施商”； 我们的使命：“帮客户实现心中的梦想，让超现代建筑成为城市风景，为员工搭建实现人生价值的 平台”； 我们的价值观：“产品即作品、质量即人格、难题即课题、满意即荣誉”。 我们人才观：“有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用”。 我们一直强调企业人文关怀文化，成立了“凯兴达爱心基金”，关怀每一个企业团队成员及家属， 资助贫困学生就读，捐建爱心屋，热心于慈善事业。 随着公司软、硬件不断投入，公司已进入快速发展期，我们欢迎志同道合的有志之士加盟，共同开 创美好事业。
一、凯兴达公司介绍短片：//v.youku.com/v_show/id_XMTQ1NjA2MDkzMg==.html? beta&from=s1.8-1-1.2&spm=0.0.0.0.sNUqQz 二、总经理兼总设计师郭建伟介绍： //v.youku.com/v_show/id_XMTQ1NjA2MDM4MA==.html?beta&from=s1.8-1- 1.2&spm=0.0.0.0.sNUqQz
二、易佳梯平台短片： //v.youku.com/v_show/id_XMTQ1NDQ3MTkzMg==.html?beta&
三、公司网址：凯兴达：//www.kaixingda.com/ 易佳梯：//www.yijiati.com/
四、福利待遇： 1、入职一个月内购买社会保险（养老险，医疗险，生育险，工伤险，失业险）； 2、提供员工良好的培训学习机会（“凯兴达商学院”）； 3、免费提供图书供员工阅读； 4、每年组织员工活动、拓展以及旅游； 5、国家法定休假日以及年假； 6、生日聚会及饼卷； 7、生育、结婚、生病进行爱心基金慰问； 8、根据公司运营情况，进行调薪及年底发放奖金。
