专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2000-5000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
生产班长、巡检工、化验员、司磅组长、司磅员等工人若干，详情如下：
有意向可电话咨询15933634219刘经理
生产班长
负责本班生产组织和人员管理。
负责班组成员的日常工作安排与交接
组织生产过程中的调度工作，定期召开班组协调会议，及时协调生产过程中的问题
负责本当班设备运行、保养维护、维修管理工作
组织本班月度工作计划，和辅助作业计划，并监督执行情况
负责本班组的安全管理工作，严格履行岗位安全职责及时整改安全隐患，保证班组的人身、设备安全。
组织本班组生产管理工作并进行合理策划，组织、指挥和协调，做到与其他班组的信息沟通、信息畅通
岗位要求：45岁以下，身体健康，具有一定的组织、沟通、协调能力。
有水泥、熟料生产企业工作经验优先
1、巡检工
岗位职责：
负责本岗位工段设备巡检、维护工作
负责本岗位工段卫生清理、及安全保障工作
负责当班岗位日常工作交接
严格履行岗位质量责任制
及时处理当班期间常规安全隐患，并做好记录、保障设备正常运行
岗位要求：45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，有设备维修维护经验优先
2、化验员
负责进厂原、燃材料、生、熟料、水泥等各种样品的检验与分析；负责采购送样、生产异常情况来样以及各种临时样、试验研究样的分析。
负责进厂原燃材料的控制试验，生产过程各质量控制点的控制试验，出厂水泥的控制试验
岗位要求：40岁以下，身体健康，懂电脑操作
3、司磅员
保证车辆进出厂过磅工作，保证过磅车辆的的准确、快捷，保证公司的利益
材料进场及时通知化验室
岗位要求：40岁以下，身体健康，懂电脑操作
包吃住，两班倒
有意向可电话咨询15933634219刘经理
燕新控股集团有限公司（以下简称“燕新集团”），总部位于北京东燕郊国家高新技术产业开发区学院大街1167号。自成立以来，在集团创始人、董事长王季文先生带领下，秉承“自强不息、追求卓越”的企业精神，励精图治，现已发展成为一家集建材、环保、物流、金融、投资、地产、贸易于一体的多元化产业集团，产业分布于北京、天津、河北、深圳、内蒙古、贵州、新疆等地，形成立足京津冀，辐射全国的产业格局。集团致力于打造优质建材产品，努力成为行业标杆，旗下产品“钻”牌、“钧”牌水泥多年来深受京津冀地区用户信赖，特别是“钻”牌商标多次荣获“河北省著名商标”、“环渤海地区知名品牌”；是北京新机场、京张高铁、京滨铁路、京沈客专、京霸铁路、京张高铁等国家重大工程的主要建材供应商之一。燕新集团践行“以人为本、科学管理、诚信经营、创新驱动、发展传承”的经营理念，坚持“经济效益与社会效益统一”的企业宗旨，努力将集团打造成具有优秀管理水平、持续盈利能力、拥有核心竞争力的现代化产业集团，为社会创造价值、为员工谋求幸福、实现百年传承。自建立以来，燕新集团顺应国家政策，走绿色发展之路，做好狠抓安全环保不放松；开展产品创新、技术改造、调整产品结构与客户结构，做到狠抓经营效益不放松；优化制度建设、加速人才培养、弘扬企业文化，做实狠抓管理提升不放松；坚持多元化发展、实现海外转场，做成狠抓发展升级不放松。为国强民富的中国梦贡献更多、更大的力量！
-
-
工作地区： 唐山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3年以下薪资待遇：15000-18000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：冶金冶炼
职位描述：
专业线建设：1.1负责建立和完善生产调度体系，确定和优化总调度室的管理项目，并建立及其配套的管理制度。1.2在执行能源介质平衡计划与预案的基础上，根据生产经营要求与重点梯级次序，搞好能源的动态调度，按照效益最大化的原则，对能源介质的使用进行合理调配、控制。1.3负责理顺总调度室生产值班调度管理和生产日、班作业计划项目的关系，总调度室生产值班调度和生产厂作业长的关系，并建立相应的管理制度。业务管理：2.1在生产部长领导下进行工作；贯彻执行生产经营计划，以生产计划为依据，检查平衡各单位生产和原燃物料储备情况，掌握计划检修进度。2.2协调和指导生产经营活动中各关键环节，掌握公司生产动态，及时解决生产难题，保证多项生产活动正常进行；对发生的生产事故积极组织抢修及恢复生产工作。2.3执行生产部部长根据生产需要发布的紧急调度令； 做好对厂区内的动力（如：风、水、电、氧、氮）的平衡工作；及时掌握安全生产动态，时刻保持生产信息和安全信息渠道的畅通。2.4熟悉炼铁、炼钢、轧钢、动力等各工序基本工艺流程，掌握各主体设备生产运行状况。掌握全公司能源介质管网的分布，以及管道阀门、接口、能源计量仪表的现状。做好各种能源介质的预测、调整、调度工作。掌握第一数据，做好能源分析、制定改进方案提供依据。2.5发生重伤以上事故时，要立即赶赴现场，并保护现场，参与抢救，调查处理，待现场勘察处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下方可组织恢复生产；负责本部门6s管理推进工作；组织外围工作。团队建设：3.1负责构建本单位良好的团队氛围，保持与公司相融合的部门文化。3.2负责部属的考评，并对奖惩标准提出建议；对部属进行业务指导和能力培养，提高部属的素质水平；组织部属参加专业培训，指导部属进行职业生涯设计。3.3完成上级主管交办的其他工作事项。 [详情]
我要投递简历
