专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：10000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 依据项目开发计划，设计产品的硬件方案，绘制电气原理图，PCB图，
2 独立或协助其他工程师完成电路板的硬件调试，分析产品异常及BOM输出。
技能要求：
1.有3年以上硬件设计经验，对电路设计有自己的看法，
2.能独立完成产品硬件设计，精通至少一种PCB绘图软件。
3.有电池行业经验优先。
一、公司简介
创明电池技术有限公司成立于2003年3月18日，公司一直秉承绿色新能源产品来改变世界的能源结构理念，致力于圆柱型锂离子电池研发和制造，也是国际著名消费电子品牌POWEROCKS(宝格石）品牌的创立者和拥有者。公司目前员工人数超过1000人。公司总部位于东莞松山湖国家高新技术园区，拥有约10万㎡的创明工业园，拥有1500平方米的研发中心，在深圳和惠州也有生产基地。2013年销售额达4亿多人民币。
创明公司2004年被认定为国家级高新技术企业，2005年获得深圳市科技进步二等奖、广东省科技进步三等奖等，2007年被评为深圳市最具成长性企业。公司拥有十多项发明专利，曾先后多次承担过国家高新技术产业示范工程项目、广东省科技计划项目、深圳市高新技术产业示范工程项目、国家中小企业发展专项项目等。
公司产品技术在国内处于领先地位。第一个成功开发出2.6Ah高容量的18650电池和30A放电的高倍率18650电池。产品主要用于笔记本电脑、便携式电子产品、电动工具、医疗器械、电动自行车等领域，并畅销海内外，主要客户包括LG电子，BOSCH，Honeywell，BMZ，BESTBUY，ZTE，HUAWEI，China Unicom等知名企业。创明公司的自主的POWEROCKS移动电源已获得苹果公司授权认证，一直占据欧美高端市场，深受国内外消费者好评。
公司领导团队由一批年富力强的职业经理人组成，管理团队还包括世界一流的韩国籍管理专家。公司一贯坚持“人力资源是企业发展的第一资源”，制订了“引才、用才、育才、留才”政策，吸引大批优秀人才加入。公司计划在5年内，成为国内知名的高技术企业，屹立于中国民族制造业之林。公司为有志之士提供有挑战的工作机会、有竞争力的薪酬福利和畅通的晋升跑道。
诚邀有梦想、有才华、敢拼敢干的你加盟！
二、薪酬福利
薪酬：我们为员工提供业内和当地具有竞争力的薪酬。
年终奖金：为了让员工能分享企业经营成果，公司每年为员工发放年终奖金，奖金额度与企业经营业绩和个人贡献挂钩。
免费食宿：为了让员工能安心工作，公司为员工提供免费工作餐和住宿。
员工体检：公司每年组织健康检查，让每一位员工了解自己的身心健康状况。
带薪休假：除了法定节假日、婚假、产假、丧假外，公司将为每位员工提供带薪年假。
生活福利：为了鼓励员工学习和自我提高，公司为入职满两年的员工提供书报补贴；公司每年给部门提供活动经费，方便员工的聚餐和组织旅游。
俱乐部活动：为了丰富公司的业余生活，公司组建了四个俱乐部和一个图书室。分别是音乐俱乐部，英语俱乐部，羽毛球俱乐部，自行车俱乐部。此外，公司还不定期组织旅游，篮球赛等各种各样的文体活动。
创明电池技术有限公司
公司网址：//www.cham.com.cn
东莞地址：东莞松山湖高新技术产业开发区西三路9号
深圳地址：深圳市宝安区福永和平村高新建工业园
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
技能要求：？销售，KA，客户代表，区域销售，大客户销售，销售顾问职位描述：职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年B2B产品销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利： 1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。 [详情]
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