专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、已取得建筑或市政公用专业一级建造师，担任过2年以上项目经理或者工程项目技术负责人。
3、年龄34岁—56岁之间，五官端正，身体健康。
［工作职责]
1、负责方案（施工组织设计）的审批、编写
2、负责外审工作的沟通与组织
3、负责总工办日常工作
二、工作能力、经历、业绩要求：
1、连续在建筑、市政施工企业工作10年以上。
2、独立主持建筑面积3万平方米以上总承包项目2个；市政公用工程（专项大型综合管线、压力管道工程、城市内道路工程）3个以上（项目可累加）。两种专业最少具备一种，两个专业均具备者优先。
3、熟悉并掌握施工技术工艺流徎、施工安全、施工规范和安全技术质量标准、环境保护的控制和管理；能独立组织编写、审核施组方案和专项方案，对“3新工作”有所熟知和应用。会处理施工中所发生的重大质量问题。
4、有部门管理能力、毅力魄力，有全局观念，有团队合作意识，具有较强的沟通表达能力、情绪自控力强。
5、有爱岗敬业精神，踏实的工作态度。（薪资面议）
北京市宏达建设工程有限责任公司成立于1992年，在激烈的市场竞争中，现已发展成具有市政公用工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包和装修装饰工程专业承包壹级施工资质的大型综合企业，同时具有钢结构工程专业承包贰级资质。企业注册资本金5168万元，拥有各种大型施工机械设备，施工总产值均逐年上升。公司经济实力雄厚，管理完善，技术先进，设备配套，能够城建各类建筑工程、装修装饰工程和市政公用工程及钢结构工程。
公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO******环境管理体系、OHSAS******职业安全健康管理体系认证。被国家相关机关评为“质量信得过单位” 、“用户满意企业” 、“守信企业”。
公司共设有10个职能部室，五个分公司，一个钢结构分公司，26个施工项目经理部，一个实验中心。现有管理人员568人，工程技术人员323人，其中具有专业技术职称人员371人，具有高中级职称的127人，国家一级建造师25人，二级建造师18人。
公司成立经过近二十年来的艰苦创业，本着“以信为本、以质取胜、科学管理、创建精品、持续改进、增强顾客满意”的质量方针。完成了北京市众多的大型建筑工程和市政公用工程，以确保质量、信守合同、造价合理、讲究实效为一贯宗旨，竭诚为业主服务。
在市政公用工程方面：完成了南中轴路2#标道路改造工程；莲花池西路3#标道路改造工程被评为当年度市政基础设施竣工“长城杯”金质奖工程；承接了北京地铁四号线工程北京南站~陶然亭站区间暗挖工程；2008年承接了北京奥运会“景观西路”；2009年承接了“阅兵村工程”“巨山路”和“地铁六号线”等一大批重点建设项目。
在房屋建筑工程方面：完成一批国家重点工程，如密云滨河粮库工程，被评为优质工程；中国电影艺术研究中心高层住宅工程荣获“结构长城杯”工程；总承包富华高层住宅小区建筑面积十五万平方米的工程。
多年来，公司赢得了业主和社会各界的信任及好评，同时也赢得了同行的赞誉。凭借我公司日益壮大的综合实力、精诚一致的团队精神和不断创新的核心技术，严格遵守“优质、高效、诚信”的服务宗旨，竭诚为业主服务为社会服务。
创绿色工程、精品工程。我公司愿与各界同仁真诚合作，共同发展，共创辉煌。
联系电话:办公室：******
