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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:20-40 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-10

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

任职要求:1、可提供房地产住宅、写字楼、商铺等项目包销、分销、全案代理 项目资源者优先录用。2、具备多项目多业态房地产营销、策划丰富的管理和从业经验。3、熟悉珠三角区域房地产市场和政策,了解大湾区项目资源信息。岗位职责:1、负责协助总经理主持公司的全面经营管理工作,实施董事会决议。2、负责协助总经理组织实施公司年度经营计划和投资方案。3、负责协助总经理拓展公司各项业务和项目,完成经营目标和计划。4、负责协助总经理落实公司各项业务:房地产咨询、 房地产代理、房地产包销等业务,实现公司效益最大化。5、负责协助总经理建立健全公司各项管理体系,完善和规范公司管理。6、负责公司团队建设和企业文化建设。
山西智诚房地产开发有限公司,创立于2000年7月,注册资金5000万元,二级开发资质,是一家以房地产开发与销售为主,涉足物业管理、建筑安装、物资贸易、文化广告等产业的具有集团化实力的房地产开发企业。 公司于2006年通过了ISO9001国际质量管理体系认证,在发展的道路上,坚持以智慧创新、诚信经营、求真务实、与时俱进为经营原则,围绕对环境、资源、生态的充分保护和利用的可持续发展战略,依托底蕴丰厚的企业文化,团结奋进、科学发展、众志成城、稳健高效地开发了一系列融生态化、个性化、科技化、自然化于一体的商品住宅项目,在山西房地产业已产生了一定的影响力。 凭借专业化的操作、科学化的管理和稳健务实的经营, 山西智诚房地产开发有限公司先后开发有下元公寓、综合营业楼、新苑、清荷苑、育龙苑、智诚·天和园、智诚·御水湾等项目,总建筑面积达30余万平方米。其中,智诚·天和园、智诚·御水湾两个项目结合了以往成功的开发经验,理念升级,品质升级,更加人性化、专业化、规模化。 公司高度重视人才队伍建设,正式员工90%以上接受过高等教育,41%以上拥有中高级以上职称,平均年龄32岁,员工队伍已呈现出知识化、专业化、年轻化的良好发展势头。公司坚持“诚信、务实、创新、进步”的文化理念,用实际行动来实践“员工随企业成长,建筑与时代同步”的企业口号。2007年,成功导入CIS企业形象识别系统,企业文化的独特性更加突出。同时还进行了文化再造,组建学习型组织,进一步提高了企业核心竞争力。 在欣欣向荣发展的同时,智诚人不忘回馈社会,热心公益事业。2007年,公司向太原市慈善总会捐赠慈善基金100万元;向街道、社区捐款、捐物,扶持社区建设;2008年,公司为四川汶川地震灾区捐款5万元,员工自发捐款******余元,积极奉献爱心,支援灾区重建家园。 公司创立十一年来,经营能力不断增强,经济效益连年攀升,开发规模不断扩大,其开发产品质量和服务水平深受社会各界人士的认可和好评。在董事长兼总经理郭尚文的带领下,公司将坚持“以人为本,锐意创新”的发展理念,团结进取,拼搏奋进,为建设美好、宜居的新太原作出卓越的贡献! 邮箱:****** 电话:******

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