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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责1、负责员工的招聘、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、协助部门经理完成各项规章制度的编制及设施审核,并协助落实跟踪;3、负责公司会议安排,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要,督促相关部门按时完成会议决议事项;4、负责员工档案的建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;6、协助部门经理为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历;2、年龄22-28之间,有责任心;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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公司目前在深圳、东莞、中山、惠州、昆山、无锡、长沙等地设有分公司及办事处,随着公司业务的不断扩大,面向全国招聘各类优秀人才,优越的办公环境、人性化的管理模式、具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利制度为你我共同打拼事业提供了一个良好的平台,期待您的加盟。
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更新时间:2024-07-08
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更新时间:2019-07-16
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工作地区: 东莞市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:计算机软件
职位描述:
岗位职责:1.参与产品需求的评审,对产品需求缺陷提出改善建议,减少需求缺陷对开发资源的浪费;2.根据产品需求进行测试分析,设计测试用例,搭建测试环境;3.执行测试用例,提交执行过程中出现的BUG,并对BUG进行跟踪和回归测试;4.跟踪产品/功能缺陷,并与开发工程师讨论和确定缺陷的解决方案;5.分析测试结果,编写并提交测试报告。任职要求:1.有较强的产品质量管理能力;2.善于发掘缺陷,以及分析缺陷原因的能力;3.对web测试有丰富的经验及较深的理解;4.熟悉SQL,能进行基本的增删改查等操作;5.掌握自动化或性能技术;6.有良好的沟通能力。 [详情]
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