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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责项目网点人力资源的日常管理工作;2、负责招聘计划的制定与实施,开展日常招聘工作,满足人员需求; 3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、负责制定各项培训计划与项目,并按照培训计划实施;?5、负责组织实施员工绩效考核方案,并对员工绩效考核结果进行分析;6、负责薪酬福利绩效的核算,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系7、每月制作客户收费账单,提交财务开票;8、与甲方定期沟通目前需求情况及后续要求,并及时作出调整;任职资格:1、本科及以上学历,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》;2、两年及以上人力资源外包工作经验,有招聘、培训工作经验者优先考虑;3、性格开朗,喜欢沟通,具有良好的团队合作精神,有责任感和上进心;4、具备优异的沟通、协调及执行能力。
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更新时间:2024-07-01
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更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 宁波市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责:1、负责区域客户资料查询、更新及客户开发、维护及本区域市场活动、策划组织;2、负责本团队销售人员的招募与甄选、辅导与管理;3、基于客户需求,运用有效的营销技巧,以顾问式销售视角出发,提供解决方案,并配合落地实施;4、主动积极学习公司业务知识,和客服部门保持高效沟通,能准确向团队传达各种业务信息;5、通过人脉资源各种销售渠道,向企业或个人推出社保产品业务,并签订合作开通服务.任职资格:1、市场营销、人力资源等相关专业;2、有丰富的互联网销售管理经验(5人以上团队)、从事销售管理工作5年以上;3、思维清晰、反应灵敏,具备较强的逻辑分析能力和总结能力;4、愿意挑战,有很强的进取心,具备良好的应变能力;5、具备优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力;6、有电子商务、人力资源、培训、招聘、体检等行业销售工作经验者优先。 [详情]
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