专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
北森,成立于2002年,十四年来,一直专注于人才管理技术的研究,经历和推动了中国人才管理的发展进程。2010年9月,北森推出了人才管理云计算平台iTalent,在这个平台上,人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent平台,原本碎片式的人力资源管理工作被“一体化人才管理”所取代;依靠云计算技术,原本艰涩繁琐的企业软件,开始变得灵活快捷、简单易用。
北森总部设立在北京,并在上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、天津、青岛、成都、重庆、厦门、武汉等多地设有分支机构,业务辐射全国。目前,北森在人才测评市场的占有率已超过70%,北森招聘管理系统的客户量也在不断增长,客户涵盖了中国移动、中国石化、工商银行、蒙牛、京东、中粮、新东方、支付宝、农夫山泉等大中型客户近5000家。三度入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。
北森研究院:
我们是谁?
来自雅虎的CTO,与来自中科院心理所的CRO,带领北森技术与研发团队共同组成了北森研究院。超过百名自于剑桥、牛津、中科院、北大、北邮、北航等国内外一流院校的高材生打造了北森研究院的精英团队。
我们在做什么?
微软、IBM、Google等巨头都加入了云计算的争夺之中,抛弃传统,开拓基于互联网底层架构的软件设计及scrum开发模型,打造新一代基于.NET架构的人才管理云计算软件,在这里,您将面临全新的挑战,迎来无限的发展机会。
你将获得什么?
这里有开放的环境、不拘一格的讨论,浓厚的学习氛围,国内外前沿的技术与研究成果、与业内高手过招的机会。
在这里,你将获得完全的信任、全方位的指导,自主探索和尝试的机会,丰富并不断扩展工作可能的机会。
如果你寻求突破、追求创新、对于开创自己的事业有无比的热情,我们欢迎你!
北森营销体系:
我们是谁?
来自各行各业对人力资源、企业管理、运营有着浓厚兴趣,期望突破专业壁垒,竭力帮助客户解决人力资源管理问题,不断突破自我,致力于挑战年度50%业绩增长的销售精英。
我们在做什么?
传统的人力资源管理已经过去,我们正在引领国内走向人力资源管理一体化整合的人才管理时代,为客户提供人才管理一体化解决方案是我们的使命。
你将获得什么?
这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴,喜欢个人空间又能强力合作的团队。
在这里,你将获得持续而专业的培训、与高端客户的深入接触、对企业人力资源管理问题的深入剖析及管理知识的积淀、丰厚的经济回报。
在这里,你将获得多通道的快速发展机会,销售管理岗位、售前咨询顾问、实施顾问、大客户经理等多个职位将随时欢迎你。
如果你追求自我快速成长,勇于承担责任,愿意帮助客户解决人才管理中的问题,我们欢迎你!
员工福利及企业文化:
1.七险一金,除了五险及住房公积金外,额外为员工上意外伤害险和补充医疗保险;
2.弹性工作制,上班时间7-10点,下班时间4-7点均可;
3.所有员工完全平等,直呼其名,包括管理层;
4.国家规定的所有法定假日及年假、婚假、产育假等假期;
5.各类下午茶,现磨咖啡等不限量供应;
6.年终奖金,餐费补助,年节礼品及每年的年度旅游、年度体检;
7.完善的培训和多方位的职业发展通道及良好的内部激励机制;
8.用人理念是“不仅仅是土豆”精神(可去百度“不仅仅是土豆”的故事)。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:1 - 49人所属行业:贸易公司
职位描述:
1、根据公司和客户需要研发火锅锅底产品,并及时提报研发进度;做好新产品测试计划,做好产品测试记录(市场测试、货架期稳定性测试和防腐测试等),发现问题及时解决;根据试验结果进行口味评价,以及原料测试和感官评定,做出产品改进。
我要投递简历
2、负责研发项目立项,配方及工艺设计、小试、中试、试产跟进等相关工作;负责中试产品的标准化流程归纳和整理;负责编制新产品相关的技术、工艺流程文件及检验验收标准;建立和完善新产品工艺技术及产品配方资料库,负责技术资料档案信息的规整及保密工作。
3、负责收集国内外技术资料,关注新产品新趋势动向;收集、研究竞争对手的产品,进行技术分析及配方结构分析;定期和不定期的进行国内外市场及新技术信息资料的收集归档。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:计算机软件
职位描述:
工作职责:1.根据业务框架要求,提供技术实现方案;2.负责技术架构选型、并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计;3.负责核心技术攻关、系统调优,使系统架构、代码结构不断演进优化。4.对各种前瞻技术进行预研并形成企业内部是否引入以及如何引入的建议。5.曾担任过软件设计师,架构师、项目经理等职务中一种,具备独立提供设计方案的能力;6.曾在实际项目中从事过SNS相关应用设计、开发优先考虑;7.曾在实际项目中从事过SOA(含WebService)应用设计、开发优先考虑;8.曾有过大型互联网应用设计、调优或者运维经验的优先考虑;9.精通性能优化或者数据库优化优先考虑任职资格:1.了解计算机工作原理,深入理解缓存原理,了解性能优化的出发点和常用方法; 2.了解.NET的运行机制和原理,深入理解引用类型和值类型的区别,各数据结构原理及区别,了解GC工作机制; 3.5年以上.Net应用程序开发经验,熟练掌握如下技术:.NET框架各常用类库、C#、ASP.NET/MVC,SQL/Oracle/Cassandra、WCF、Threading、并行计算等;4.熟练应用RabbitMQ、Kafka等Q类组件应用技术,Redis、Memcached等缓存类组件应用技术 ;5.应用设计原则及设计模式解决复杂业务设计问题;6.Scrum Team 工作自主驱动、能够承受工作压力、有良好的沟通能力和团队合作精神;7.有大型互联网应用设计、分布式一致性处理、性能调优、运维经验的优先。 [详情]
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