专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:12
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 9
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
岗位职责:1、通过网络微信的方式向学员解答疑惑,推送课程;(注:公司提供客源)2、按时完成每天的工作量,达成一定的业绩目标;3、顾问式营销,有无销售经验均可。4、完成上级临时交代的工作。岗位要求:1、年龄18-28岁,大专及以上学历2、半年及以上销售经验放宽到中专/高中(公司全额赞助学历提升)3、较强的表达与沟通能力4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神;5、熟练掌握办公软件office的操作。薪资待遇:1、 前期无责任底薪+提成+翻倍奖金+五险+工龄奖,2017年本岗位平均综合薪资在5K-10k+,35%销售人员月薪过万;2、公司浮动底薪制度,底薪2500-5000+补贴1000(房补、车补、饭补)+绩效提成+加班补贴(700+)+奖金+五险一金(入职当月缴纳)3、公司每季度一次晋升和调薪的机会,机会多多,薪资多多员工福利:1、 可免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源,学历提升等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止;(工作半年即可)2、 超长带薪年假;(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 )3、 其他福利:员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 户外拓展、国内旅游(每年定期两次),奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送;4、 销售工作惊喜多多,每月有机会拿高额的激励大奖。(8888元大奖,海南双飞游,Iphione6以及温泉之旅等)晋升空间:1、销售能力平台:初级咨询师 - 中级咨询师 - 资深咨询师;2、销售管理平台:见习咨询师 -高级咨询师-咨询主管-咨询经理-咨询总监; 优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!公司地址:武汉市洪山区关南园4路东港科技产业园5号楼 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
【尚德:学习,是1种信仰!优秀,是1种习惯!】小白成长计划1、岗前培训:企业文化、行业现状、销售理念、销售技巧。2、师父带领:由我们资深课程顾问一对一地指导实践技能。3、主管关注:每日或每周进行表现总结,全面地帮助进步。4、优秀分享:每周都有金牌销售的技巧或经验的学习分享。5、进阶培训:数据处理、团队管理、有助销售的知识拓宽。7、储备主管:协助主管帮助团队成员,进行小组带领实践。一、岗位职责:微信联系咨询学员,进行专业的报考答疑和课程介绍,以顾问角色提供报考相关的答疑,提出专业的课程建议,详细介绍公司学习服务内容促使学员报读,完成销售任务。(学员在官网主动留有:姓名、手机号、咨询内容等)二、岗位要求:性格外向、积极乐观;有冲劲、愿拼搏;对教育培训行业有兴趣,敬业好学,有责任感。三、薪资福利:无责任底薪(2500-5500)+提成奖金+5险1金=8K-2W下午茶、聚餐聚会、节日礼品、集体出游。四、岗位优势:不开发学员,提供精准资源。不需要经验,提供带薪培训。学员主动留有咨询问题、报读方向、联系方式!五、晋升发展:课程顾问―咨询主管―咨询经理。最快晋升周期3个月!初级顾问―中级顾问―高级顾问。月入三四万!如果你是一个有梦想的人,就加入我们吧!公司地址:武汉市洪山区当代光谷梦工场3号楼招聘负责人:朱先生 18702735356有意者可直接电话预约面试。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
【公司介绍】我们是尚德机构,成立至今十五年,全国领先的在线教育公司,专注于职业资格考证和成人学历提升的教育培训。优秀的办学态度和教学内容,受到社会公众和教育部门的认可和支持。全国性学员资源,市场份额七八成。因公司规模和业务的发展需要,急聘销售精英,按10:1的比例提拔主管,半年内的快速晋升,挑战年薪二三十万!【岗位内容】1由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),你负责通过网络和学员联系;2根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。【薪资水平】每月薪资=浮动底薪3-6k+提成+奖金+五险一金据统计,2016年公司销售的薪资水平:试用员工(入职3月以内):62%月均薪资在8000以上,能者多得不封顶。正式员工(入职3月以上):56%月均薪资在8000以上,今年公司整体走高。22%月均薪资在1000以上,达到储备主管要求。5%月均薪资在15000以上,销冠记录30000+骨干员工(储备主管):100%月均薪资在15000+【晋升空间】销售路线:初级销售―中级销售―高级销售(金牌精英),管理路线:课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理,多维发展:项目部、运营部、培训部等,晋升周期3-6月,晋升考核公平公开。 [详情]
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