专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:12
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
岗位职责:1.与客户沟通,介绍培训课程促成学员报名;2.对现有客户资源进行及时跟踪回访,并根据客户的进一步需求,寻找实现目标的途径;3.根据客户需求和市场变化,向客户提供有效的产品和服务,并能不断提出改进方案和建议;4.对未成功客户的定时回访跟踪,挖掘潜在客户;任职要求:1.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2.思维清晰且有条理,具有一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识;3.热爱销售工作,具有进取心,有责任心,抗压性强;4.良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和技能; 晋升空间:1、销售能力平台:初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 高级咨询师 -> 资深咨询师;2、销售管理平台:见习咨询师 -> 咨询主管储备 -> 咨询主管 -> 咨询经理 -> 咨询总监;3、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展! 团队文化: 愿景:席卷中国教育培训圈,做中国教育培训行业的领跑者!使命:帮助千万城市奋斗者步入金领阶层!让并肩作战的兄弟们实现扎根武汉的梦想!标签:执行力!凝聚力 战斗力!创造力!公交路线:乘坐718、757、758、759、787至光谷大道现代世贸中心下车 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 9
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
【公司介绍】尚德机构,全称:北京尚德在线教育科技有限公司互网在线教育,专注于职业考证和学历提升。2003年成立,北京、深圳、广州、武汉四大运营中心,230多家咨询分校遍布全国各地,全国员工一万余人。于2018年3月在美国纽交所上市,新东方教育集团已经入股,和清华大学旗下的学堂在线也已经形成强强合作,将打造职业教育领域的领军企业和榜样品牌。与旗下嗨学网、对啊网形成教育行业的强势战略布局,市场占有率70%。【岗位内容】1、根据公司提供的意向学员,解用户行为喜好,通过不同的沟通策略及运营策略,引导用户进行课程体验,解答用户共性问题;2、根据用户体验课程到课情况及体验效果,提供后续运营方案,提高用户体验及用户满意度;3、深挖社群用户需求,定期策划线上线下社群活动,激发用户参与度,提升平台影响力;4、整理用户数据信息,对用户进行分群、分类、分层梳理,及时对用户进行标签,完善用户管理体系;5、研究用户特性,持续制定各种拉新方案并实施,吸引目标用户,实现用户增长目标。【岗位要求】1、本科以上学历,热爱在线教育行业,有教育行业从业经验者优先,优秀应届生可放宽条件;2、较强的营销意识,能挖掘用户深层需求,维系和扩展用户;3、普通话清晰、表达流利,良好的逻辑思维能力;4、较好的学习能力、应变能力、抗压能力;公司地址:武汉洪山区光谷梦工厂3号楼整栋 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述:
【公司介绍】我们是尚德机构,成立至今十六年,全国最大的互联网教育公司之一,专注于职业资格考证和成人学历提升的教育培训。资深的全职教师进行教学设计和直播讲课,学员通过官网和APP就可以进行学习,我们的优势独一无二。1)"尚德机构的"美名度和影响力,2)线上/线下的大力广告宣传,3)全国性学员资源,精准优质。 【岗位内容】1公司提供学员信息(销售资源),你负责通过微信线上进行课程介绍和销售;2根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3提供专业的咨询解答,进行学习或职业规划,消除学员疑虑,完成销售任务。(学员前期在官网主动咨询,留有姓名、电话、学习需求等。) 【薪资水平】每月薪资=无责底薪+提成+奖金+六险一金据统计,目前公司销售的薪资水平:试用员工(入职3月以内):62%月均薪资在6000以上,能者多得不封顶。正式员工(入职3月以上):56%月均薪资在8000以上,今年公司整体走高。22%月均薪资在10000以上,达到储备主管要求。15%月均薪资在15000以上,销冠记录20000+骨干员工(储备主管):100%月均薪资在15000+ 【丰富福利】1我们不仅有带薪年假、聚餐聚会、周末出游、每周下午茶、节日生日礼,2也可以申请公司宿舍,全新精装、配套设施齐全,450元+水电均摊。3我们还有篮球队、足球队、羽毛球队、舞蹈队、运动会等丰富活动,4转正伙伴免费学习公司课程,实现多维发展,提升职场竞争力。 【晋升空间】销售路线:初级销售―中级销售―高级销售(金牌精英),管理路线:课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理,多维发展:项目部、运营部、培训部、在线部等,销售岗处于增员状态,按10:1提拔主管,优秀者3个月晋升! [详情]
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