专业要求:
学历要求:初中及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:4-6 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
深圳市鸿荣源物业管理有限公司(以下简称鸿荣源物业)成立于2002年,隶属于鸿荣源集团,是一家致力高端住宅项目物业管理服务的专业化公司。在管的物业包括鸿景园、尚都、西城上筑、西岸观邸、公园大地、熙龙湾、禧园、熙园山院等高档住宅小区和鸿威、鸿图、鸿翔、鸿辉、鸿信等高科技工业园,物管总面积超过400万平方米,员工总数1200余人。是国家物业管理一级资质企业、深圳市物业管理行业副秘书长单位。经过近几年的稳健发展,目前已逐渐成为品牌定位清晰、服务形象良好的物业管理品牌企业。
公司推行国际标准化品质管理,全面导入ISO9001:2000国际质量管理体系、ISO******:2004环境管理体系、OHSAS******:2001职业健康安全管理体系,倡导优质物业服务质量和标准化现场管理水准,实施专业化、标准化、人性化、差异化管理,确保管理质量的一致性。并成为深圳关外首家一次性通过“三体系”认证的物业管理企业。
鸿荣源物业致力于做中国高端物业专属服务的先行者,根据高端物业的管理特色和客户定位,提出独具特色的“社区管家式服务体系”, 对服务的范围、服务的态度、服务的模式及服务的流程进行规范,实现服务流程标准化、简约化,高端服务多元化、个性化,持续超越客户满意,在社区内营造“高档社区,尊贵生活”的社区氛围。
公司本着“广聚英才”的用人思路,以良好的人文环境、广阔的发展空间吸引和聚集了一大批物管界的优秀人才,同时实施分层次岗位培训,强化考核制度,建立起一支朝气蓬勃、精干团结的高素质员工队伍。
伴随着物业管理市场的逐渐成熟与规范,以及客户需求的不断更新与扩展,鸿荣源物业人将以服务为基础,以品质为生命,以客户的满意为最高目标。本着'服务无界 惟精惟诚'的服务宗旨,在业内外树立了良好的品牌形象和口碑美誉。并努力追求管理技术创新、不断拓展服务领域、积极营造物业的文化氛围,成长为业界具有独特品牌文化的一流企业。
获奖情况
一、鸿景园先后被评为“园林式、花园式小区”“2006年度宝安区物业管理优秀住宅小区”、“2006年度深圳市物业管理优秀项目”,“2008年度广东省物业管理示范项目”,2010年1月被中华人民共和国住房和城乡建设部授予“全国物业管理示范住宅小区”称号;
二、尚都先后被评为“2007年度宝安区物业管理优秀住宅小区”、“园林式、花园式小区”、“2008年度深圳市物业管理优秀项目”、“深圳市安全文明标兵小区”;
三、西城上筑先后被评为“2007年度宝安区物业管理优秀住宅小区”、“园林式、花园式小区”、“2008年度深圳市物业管理优秀项目”;
四、鸿威工业园先后被评为“2007年度宝安区物业管理优秀项目”、“ 2007年度深圳市物业管理示范项目”;
五、鸿图工业园被评为 “2007年度宝安区物业管理优秀项目”;
六、公司被评为“2005年—2006年度宝安区物业管理行业先进单位”、“2007年度深圳市物业管理先进单位”、“2007年度中国质量服务诚信示范单位”、“2008年度宝安区物业管理先进单位”、“2008年度深圳市物业管理先进单位”、“深圳市物业管理协会副秘书长单位”。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:10001-15000 月薪招聘人数: 2
公司性质:国有企业公司规模:100-499人所属行业:检测,认证
职位描述:
岗位职责:1、每月开发新客户,扩大销售市场的范围,保持好与客户间的联系,根据销售目标,配合业务部门制定销售策略,努力完成下达的销售指标;2、完成市场销售任务,维护好客情关系,协调处理跟踪客户过程中的事宜,及时反馈;3、遵守部门各项工作规章制度与安排,通过工作经验不断改善与提高个人销售不断学习其它行业知识,积极主动关注行业动态,并及时总结形成定期行业动态报告,开扩视野,为与客户沟通建立良好的信息桥梁;4、根据公司的市场规划、业务特点,提出市场推广、品牌、市场活动等方面的具体方向和实施方案;5、领导安排的其他工作。任职要求:(26-45岁)1、大专或以上学历,信息技术或信息安全等计算机相关专业优先考虑;2、信息安全领域从业3年以上,拥有相应客户资源;3、学习能力强,有一定抗压能力,能主动积极开拓客户资源; 4、关键词:ISO****** 信息安全 等级保护 渗透测试 漏洞扫描 风险评估 容灾备份 网络安全 云安全 工控安全 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:房地产
职位描述:
1)负责员工食堂的整体营运工作:包括人员管理,制定各种规章制度,控制伙食标准,保证食品质量,注意饮食,环境卫生及设备维修维护管理;2)预算员工食堂原材料消耗,填报采购计划,注意降低消耗,杜绝浪费;3)根据季节负责合理调配员工食谱,注意营养搭配,并严格控制成本;4)保证每日每餐正常开餐,及时妥善处理员工食堂出现的问题;5)检查菜房的环境卫生、食品的摆放和卫生,及时解决存在的问题;经常性地对食堂各个区域进行检查,及时发现和通报食堂存在的问题,并进行整改;6)定期(每个工作日)召开10分钟会议,安排好当天的工作,做好第二天的工作计划,包括申请购货、核对食谱、检查卫生等;定期(每2周)召开员工食堂全体会议,通报工作情况、提出合理化建议;7)每天检查员工考勤情况、仪容仪表情况;8)全面了解市场价格,做到合理安排、有效利用,在确保饭菜质量的同时,降低餐厅的成本;9)及时传达公司及上级领导的有关指示。10)负责新员工面试和技能考核,向人事提供初试建议;11)制定新老员工技能培训计划,并组织实施;2.任职资格1)2年以上同等职位工作经验。具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生等知识;具有一定的组织能力、沟通能力;工作主动,富有责任感。2)食品服务许可或政府规定的有效的卫生或健康上岗证。3)具有解决问题,组织和培训能力。4)高中或中专以上毕业。具有餐饮服务或相关领域的职业证书。 [详情]
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