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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、进行培训需求调研工作，参与拟定培训规划，实施培训计划和方案；2、根据组织需求和终端培训需求，建立课程系，确保课程能覆盖终端管理及一线销售人员，并有效促进终端人才梯队建设；3、根据区域规模及需求，帮助区域选聘合适的培训人员，并进行培养和带教，确保培训人员可以独立开展区域培训，建立内训师团队；4、根据组织需求及终端培训需求，开发课程并制订导入计划，确保课程适用性。任职资格1、3年以上培训工作经验；2、优秀的文字功底；3、良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及活动组织能力我们的福利：1、六险一金，我司额外给员工提供意外商业保险。2、年终奖和绩效奖金，针对不同层级的员工，设置年终奖和绩效奖金，激励和鼓励员工开心工作。3、全勤奖，针对全员每月设置全勤奖。4、带薪年假，入职开始享受带薪年假，给员工充分的自由空间。5、生日祝福，赠送生日礼物给每月寿星，oa送祝福。6、节日福利，端午、中秋、六一、三八妇女节等节日当天，提供公司礼物和节日活动。7、全天候茶点、饮料、咖啡、冰激凌，给员工营造的是一个温馨、放松的办公环境。8、免费营养早餐，每天提供不同品类的营养早餐，充分关注员工身体健康。9、员工旅游，每年组织筹办员工旅游活动，让员工尽享美好时光。10、免费体检，每年定期组织员工免费体检，项目全面，尽显公司人文关怀。11、上市公司，公司以人为本，重视和培养每一位有价值、有理想的员工，平台广阔，发展空间大。
更新时间：2024-07-07
更新时间：2024-07-07
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更新时间：2024-07-07
更新时间：2024-07-07
更新时间：2024-07-07
更新时间：2024-07-07
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 杭州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责店柜业绩目标的达成；2、负责店长级人员的培养和提升店柜人员业务素质，打造团队的凝聚力和战斗力；3、负责货品的账务管理：畅滞销、进、退、换、补货等；4、负责代理品牌和公司品牌形象和新老顾客的维护，处理权限范围内的顾客投诉。任职资格：1、服装、营销、管理或相关专业中专以上学历，一年以上同职位工作经验；2、有良好的市场判断能力，较强的组织管理能力，对销售工作有深刻认识；3、熟悉服装零售行业运营模式和相关行业知识，有较强的观察力和应变能力；4、熟练操作计算机办公软件。 [详情]
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