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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、协助公司人才招聘; 2、终端店铺薪资核算、分析; 3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作,办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。 5、EHR、SOM、SAP系统维护 6、负责证照、印章的办理、保管、年检、台账维护; 7、负责公司各类办公设备、办公用品的采购、管理、发放;行政费用管控,各项费用登记结算及缴纳,定期进行统计对比,并跟进改善; 8、协助公司日常活动策划及筹备(员工生日会、年会等) 9、完成上级安排的其他工作 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 2、熟练掌握office办公软件 3、性格活泼开朗,亲和力强,较强的沟通能力和变通能力 4、抗压力强,喜欢接收新鲜事物和挑战 职业发展通道: 人力行政专员―初级HRBP―中级HRBP―高级HRBP―区域HRBP
更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 福州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 10
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
工作内容:1、学习服装零售行业相关知识和销售技能,在品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务;2、参与门店日常运营,通过不断实践和学习能够独立承担门店日常事务;3、协助维护所在商场物业的合作关系,配合公司开展品牌公关活动,促进销售业绩提升;任职资格:★统招大专以上学历,专业不限,服装设计,视觉陈列相关专业优先;★认同门店销售工作,具备良好的服务意识,愿意在服装零售行业长期发展;★有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流,喜欢销售和服务工作;★有良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。公司为员工提供:1. 行业里具竞争力的薪酬2. 良好的职业发展平台及快速的职业成长通道培养方向:零售财务、店铺陈列、店长、区域经理、零售培训师。实习结束后根据自身性格特征及优势确定具体岗位,专业类岗位需有相应的资格证书。 [详情]
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