专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
都市丽人旗下拥有“都市缤纷派”、“都市丝语”、“都市俪人”、“都市锋尚”等四个知名品牌,产品涵盖文胸、内衣、家居服、塑身衣、保暖衣、袜子、内衣配饰等不同种类近万种款式。
近年来,集团不断精益求精,先后荣获“2010中国企业营销创新奖”、“2009—2010年度东莞市50强民营工业企业”、“2012最佳商业模式”等殊荣。同时,集团积极履行“公民企业”的社会责任,先后在扶贫、助学、救助等方面捐款捐物逾千万。
都市丽人始终将人才视为企业核心竞争力的根本。通过规范的培训、通畅的职业发展路径、有竞争力的薪酬福利、充满生机活力的企业文化,为员工提供广阔的提升和发展空间。诚邀各路英才加盟,共同创造美好明天!
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工作地区: 西安市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-20 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 2
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘西安办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR.etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位工作内容描述: 1.根据客户实际需求,合理安排物流、快递资源,控制物流成本,对运输承运商局部优化。 2.实施运输供应商KPI管理,每月进行运输供应商KPI考核,宣导考核结果,对待改善运输供应商进行改善追踪。 3.货品在途状态的追踪、承运商操作异常协调处理。 4.负责TMS系统资料的维护及在途数据的更新。 5.运输承运商账单结算、货损理赔。 6.协助、参与公司其他相关活动和任务。 7.领导交办的其他工作。 岗位条件要求:有企业内物流或物流工作经验为优。需要具备了解供应链及物流管理、物流运作配送管理等相关专业知识,具备合同管理及财务管理等常识。3.熟悉Office软件操作;具备与承运商沟通技巧,做事稳重不浮躁,思路清晰,表达时条理清楚;能按照公司操作要求完成工作人为,能主动与团队成员合作,能主动改善工作流程、方法提升服务质量,有主动帮助他人意愿。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
位职责:1、确定所负责区域的年度销售指标,并根据销售指标协助确定年度的直营货品营运计划,统筹所负责区域的订货会,统计订货结果;2、统筹所负责区域销售、出货预算,商品发货计划推进执行与进销存跟踪与反馈,通过店铺配、调、退货流程管理,店铺商品运营诊断,店铺商品管理培训,相关数据分析与报表制作等,3、计算每季商品的下单量,合理安排货期,并安排合理的到仓时间和上柜时间,制定货品下单计划及上柜计划;4、日常店铺货品的流转,包括补货,调拨,退仓等,新开店的货品准备,撤柜店铺的货品调拨安排;5、搭建店铺商品培训团队及体系,优化部门内岗位及人员编制、配置,保持部门组织结构简洁、工作高效;6、建立体系内部交流、培训平台,提高体系内部员工的工作技能水平,促进部门间的协调沟通;7、监督和管控主要业务模式的标准式操作及其执行效果。任职要求:1、学历大专及以上 ;2、年龄28-35,身体健康 ;3、有5年以上服装行业商品管理工作经验,其中3年以上同岗位工作经验;熟悉商品销售分析、库存、商品调配、商品退换货等流程,有独立建立商品管理的模型能力; [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
岗位职责: 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、项目运营等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助或主导安排各项高层会议的日程与议程,跟进会议决策成果执行落地7、协助总经理处理部门人事、行政、财务工作。 任职资格:1、27-35岁,本科以上学历;2、具有招商运营或业务管理相关的工作经历;3、有基础的人事、行政、财务工作经验,了解业务,熟悉企业运营管理流程;4、具有丰富的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。 [详情]
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