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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责集团B/C端相关产品的功能规划设计、管理、迭代工作,包括但不限于内部管理系统、小程序、App、公众号等;2、根据集团信息化规划及相关业务实际情况,负责制定产品发展路线,推进产品落地实施,快速迭代、交付用付价值;3、负责产品的市场调研、竞品分析、产品预研、产品设计及原型实现,对产品生命周期进行有效管理;4、梳理业务部门需求,制定产品迭代开发计划,召集并主持业务部门产品开发排期会议以确定开发排期,并推进产品研发的排期和进度;5、持续关注行业领域的数字化和标准化方向,抽离核心业务,提炼共性,优化产品的核心业务流程;6、负责新产品推广及业务培训,包括但不限于对线下人员或新员工新上线业务的讲解或功能系统优化等。岗位要求:1、3年以上B端/C端产品经理工作经验,有百万量级产品经验优先;2、具备良好的用户调研和市场竞品调研能力,输出竞品分析及可行性报告;3、产品基本功扎实,熟炼使用Axure、墨刀等原型设计工具;4、熟悉互联网产品实现过程,具备敏捷项目管理经验,独立主导过完整产品研发优先;5、重视终端软件产品的细节体验,对用户体验把握精准;6、强烈的产品主人翁精神和执行力。
美联物业集团成立于一九七三年,经过多年的努力耕耘,美联物业现已发展成专业化的跨国房地产代理集团,并于一九九五年六月成为香港联合交易所上市公司。
在竞争日益剧烈的社会,业务多元化实为成功企业管理中重要的一环,因此,除了香港住宅及工商铺物业一、二手买卖或租赁服务外,中国房地产市场亦不容忽视;美联物业在中国主要城市设立分公司,如深圳、广州、上海、北京、中山、重庆、杭州、东莞及南宁等,美联物业除于上海设有分行外,亦透过美联联营公司在广州设有分行,亦预计陆续扩展中国市场及分行网络。
美联物业集团积极扩充其分行网络,分行数目不断增加发展至目前超逾百多间分行,分行网络遍布各区,以照顾每位顾客之需要。集团能稳建成长及建立同业中之领导地位,除有赖营业同事之勤奋拼搏,强劲之后勤支持亦是成功要素之一。
我们在全力发展业务的同时,亦注重员工的质素;职能训练是促进员工的工作表现及提高其专业发展最佳途径,本集团一向有举办不同性质之在职训练,亦鼓励及资助员工于工余进修与其工作有直接关系的课程。
员工是集团的财富及资源,若员工受任于本集团能发挥所长,各得其所,集团与员工之间做到完全互相了解,从而确保集团上下和谐相处,亲密无间,实本集团之所愿。
美联物业一直以来秉承港企之优质服务、诚信经营的理念,在热诚服务广大顾客之余亦受获“07-08中国地产100营销策划品牌价值十强企业(2007)”等多项殊荣。
更新时间:2024-10-06
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