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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
我们的优势：1.客户均由公司前期投放广告收集，均为高意向的客户，成单比传统销售几率大；2.针对无法解决的客户可推至门店体验课程，增大成单几率，成单后也拥有提成；3.尚德机构成立于2003年，专注教育15年， 于2018年3月在美国纽交所上市，实力雄厚。【岗位职责】1.公司提供学员信息（销售资源），只需负责通过微信沟通的方式进行课程介绍和推荐，不打电话不是电销；2.根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3.提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成个人业绩目标。【岗位要求】1）18-30周岁，大专及以上学历；应届生、实习生均可；2）热爱销售，看好教育行业；3）脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏，有团队合作精神；4）业绩中上、资质优秀，可以晋升为储备主管，三个月考核期后晋升主管，年薪18万以上，无司龄限制，只要业绩达标即可晋升，绝对公正透明。【薪资福利】：1.薪资=无责底薪（3******）+高额提成+丰厚奖金=均薪8-12K+，能者多得上不封顶销售岗位2018年薪资水平：试用期（入职3个月内）：均薪7000左右，中上水平8000以上；转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上；2. 签订正式劳动合同，入职即购买六险一金；14天超长春节年假，法定节假日正常休；3. 每月有机会拿到高额激励大奖（8888元大奖，海南双人游，IPoneXS，已以及温泉之旅等），各种福利等你来拿。4.可免费申请公司业务范围内的所有培训课程（学历提升，教师证，会计，建造，人力资源等12大职业晋升课程），直到学完拿到资格证为止；【晋升路线】：课程顾问―储备主管―主管―经理，达到业绩要求就晋升，无司龄限制，绝对公正透明；发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人；
尚德机构自2001年3月成立，已成为中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月，尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校，培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！
