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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责管理本司所合作客户(甲方企业)员工的日常人事模块(即员工招聘、员工入离职处理,薪资社保处理,劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等);2、负责执行外包员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件跟进、处理及汇报;3、负责执行客户关系管理(即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通);4、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历,管理类相关专业(人力资源管理专业尤佳);2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识;3、具有熟练掌握日常Microsoft Office软件操作能力;4、具有较好的亲和力,性格开朗内敛、心态踏实、服务意识及抗压能力强;5、具有人力资源/相关行业工作背景者优先考虑;;6、可出具实习证明;7、如表现优秀,可转正。
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更新时间:2024-09-18
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