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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:15-20万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、组织实施所负责产品计划,并定期提出修改建议,在公司内外收集有关新产品的创意,并组织论证;2、根据产品计划规划或经过论证的创意,和根据市场反馈及销售情况;3、定期进行效益评估,提出产品促进、改良、淘汰方案并负责落实;4、确定产品项目的统筹开发,协调相关部门,管理其特别是需求分析、包装设计、稳定性测试等环节;5、负责对新产品上市或产品优化进行管理,确保其上市;6、对产品的工艺细节要求、外观、效用性进行升级优化,参与选择匹配的优质供应商;7、结合品牌策略及顾客的需求与产品技术特性,有效提炼产品卖点;产品说明书的文案撰写,产品宣传的软文撰写。任职资格:1、26-32岁,市场营销、中文类、化工类或相关专业大专以上学历;2、具有化妆品行业的从业背景,任职产品开发工作五年以上;3、熟悉化妆品产品开发工作,具有出色的产品策划能力及项目统筹能力;4、能够独立完成全套产品的开发,有独立开发产品项目的成功案例,对化妆品有灵敏的触觉和相关的专业知识;5、好的项目统筹规划、文案策划和沟通能力,能应对市场的变化和跨部门的合作。
丹姿集团成立于1998年,是一家集科研、生产和销售为一体的国内外知名化妆品企业,公司秉持“让人类多一分美丽”的使命,丹姿坚持自主品牌创新之路,先后创立了水密码、他能量、卡迪那、丹姿悦植粹等知名品牌。以其天然、生态的高品质,获得了广大消费者的青睐,产品已覆盖沃尔玛、家乐福、大润发、乐购等国际、国内大型终端卖场。2011年至2015年,“丹姿”和“水密码”分别被国家工商总局商标局认定为“中国***”,并进入”广州百强民营企业“范畴,这是丹姿集团发展史上又一个重要的里程碑。
先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”,以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质,已成为全国补水护肤的领导品牌。
“科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念,公司一直注重研发的投入,与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作,追求精益求精、领先行业的研发理念,产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他,以顾
客为中心”的核心价值观,在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”,时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本,专业化、职业化”的人才理念的指导下,以打造现代化管理体系为目标,公司创办了“丹姿学
院”教育机构,为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时,丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升,提倡学习优秀的传统文化以修身养德,建立开放的阅览室,成立羽毛球、足球兴
趣小组,开展丰富多彩的节日活动,努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌,造福社会”的宗旨, 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命,丹姿爱国者将责任在身,
爱在行动,为实现世界一流品牌,笃造百年伟业的远大梦想!
先后获得了“中华美业十强科技创新企业”“中国***”“高新技术企业”“国家4A级标准化良好行为企业”等多个奖项。主打品牌“水密码”,以其DST细肤科技、丰润细腻的高端品质,已成为全国补水护肤的领导品牌。
“科技兴业”是丹姿一直奉行的经营理念,公司一直注重研发的投入,与德国、韩国与日本及中国海洋研究所等
诸多研发机构深度合作,追求精益求精、领先行业的研发理念,产品配方天然、生态化。公司坚持“守正利他,以顾
客为中心”的核心价值观,在管理、生产、营销等各方面不断“革新、刷新、自主创新”,时刻为消费者创造美丽和
感动。在“人才为本,专业化、职业化”的人才理念的指导下,以打造现代化管理体系为目标,公司创办了“丹姿学
院”教育机构,为实现一七建成新型企业、打造专业化的人才梯队而奠定基础。在企业发展的同时,丹姿一直关注员
工生活质量的改善与幸福感的提升,提倡学习优秀的传统文化以修身养德,建立开放的阅览室,成立羽毛球、足球兴
趣小组,开展丰富多彩的节日活动,努力做到“让员工美丽、幸福”。秉持“一流品牌,造福社会”的宗旨, 2013年
丹姿成立了民间非营利性“广东省丹姿慈善基金会”。秉承“让人类多一分美丽的”使命,丹姿爱国者将责任在身,
爱在行动,为实现世界一流品牌,笃造百年伟业的远大梦想!
更新时间:2024-10-06
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