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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略,主动挖掘业务需求,为业务提供整体的人力资源解决方案,并促进人力资源战略在业务部门的有效实施,对业务的人力资源服务结果和成效负责;2、执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;3、负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;4、针对业务团队情况,人才盘点并设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;5、参与人力资源政策研究和制定,提出优化建议,推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职资格:1、统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;2、有在IT/互联网公司,服务过业务团队的HRBP工作经历;3、熟练掌握人力资源各模块基本工作,具备招聘、绩效、培训、文化建设等实操经验;4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
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更新时间:2024-10-06
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