专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：2-30 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘北京办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下：
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1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR .etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂，POE,SEBS,SBS,胶粘剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
岗位职责：1. 负责医疗云产品策划；2. 负责用户需求的深度挖掘以及目标用户群的潜在需求挖掘；3.协调各项资源、跟进项目进度，对产品质量及用户体验负责；4. 负责跟踪、分析产品运营数据，运用产品能力、公司内外资源合作等方式持续运营，达成项目各阶段量化目标。岗位要求：1.两年以上互联网产品经验；2. 有平台产品策划经理或APP策划经验，并独立，完整负责过重要模块，对所做产品有独到见解，对人性有深度思考；3.具备云计算、医联体、集成平台等背景知识优先；有医疗行业经验的优先；4. 对数据具有敏感度及深度分析能力，熟悉用户运营模型；5. 个性积极、乐观、踏实、坚韧，有极强的抗压能力；对医疗行业有深切的热爱，能持续在这条路上探索；注：此岗位产品为腾讯企鹅医典，平台好、前景好！ [详情]
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工作地区： 佛山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：所属行业：生活小家电
职位描述：
任职资格：1、本科及以上学历，会计学、财务管理、经济学等相关专业；2、CET-6及以上，有优秀的语言表达和沟通协调能力；3、符合公司价值观，思维敏捷，工作热情，责任心强；4、认真严谨，对数据敏感；5、学业优秀，有社团或企业实习经验者优先。培养方向：财务分析人才或管理人才惠而浦简介： 惠而浦公司创立于1911年，总部位于美国密歇根州的奔腾港，是世界上最大的大型家用电器制造商之一。 惠而浦旗下拥有Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Brastemp和Bauknecht等众多知名国际品牌，业务遍及全球170多个国家和地区，在全球拥有47个生产基地，26个研发中心和4个设计中心，为全球消费者提供品质卓越的9大系列家电产品，包括洗衣机/干衣机、微波炉、冰箱、空调、灶具、烟机、洗碗机、油热汀及家庭厨房垃圾处理机等。 惠而浦以全球化的平台实现资源的优势互补，形成无可匹敌的优势。家电产品的大胆创新，领先设计和卓越品质，深受世界各地客户的青睐，并日益成为高品味消费群体实现自在品位生活的首选，为全球万千家庭带来创易生活新境界。 1994年，惠而浦便确立了其在中国市场的长期发展战略，并先后在北京、上海、顺德、合肥等地建立了基于全球平台的现代化生产基地和国际级研发中心，在全国各主要城市设立了办事机构及维修服务中心。2005年，惠而浦（中国）投资有限公司和惠而浦亚太总部在上海成立，集团在华业务进一步扩大。2013年，惠而浦以34 亿人民币的现金取得合肥荣事达三洋电器股份有限公司51%的股权，合肥三洋更名惠而浦（中国）股份有限公司。 惠而浦逐步完善并扩展在新兴中国市场的家电领先地位， 希望能作为消费类产品领导品牌，进入世界的每个家庭。 广东惠而浦家电制品有限公司成立于1995年，是美国惠而浦集团旗下的微波炉生产商。公司位于广东省佛山市顺德区北蛘颍占地面积63,000平方米，拥有员工2000人。公司拥有一流的技术队伍、先进的生产设备及多项世界专利，产品销往世界各地。公司工作和生活设施完善，环境优美，提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训发展机制和个人良好的发展平台。 北蛘蛭挥诠惴鸾唤纾是广佛两地的重要中转站，地理位置优越，水陆交通便利。是宜居的岭南特色小镇，是享誉已久的家电业制造重镇，是宜业的全国经济强镇。惠而浦文化：惠而浦愿景：作为消费类产品领导品牌...进入世界的每个家庭惠而浦使命：每天都致力于创造需求、赢得信任惠而浦恒久价值观：诚实正直、互相尊重、多元化与包容性、团队合作、必胜信念学习与发展：人才发展战略一直是惠而浦战略的重要组成部分，本着尊重人才、重视人才的理念，公司搭建完善的培训体系，开发多样化的培训课程，不仅能为员工提供通用技能培训，也能结合工作提供多种专业课程学习。与此同时，开放“惠而浦大学”在线学习平台，供员工学习到全球领先的知识，提高自我的职业竞争力。福利待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬方案，让你赢在起跑线；2、五险一金，并购买补充商业保险，让你更安心工作；3、提供配套完善的职员宿舍、每天往返地铁口的班车、膳食津贴、年度体检补贴、节日慰问金、带薪年假、丰富多彩的团队活动等。 [详情]
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