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专业要求：机械制造及其自动化;机械设计与制造;车辆工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8万以上 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、认真实现公司执行的质量方针和质量目标；
2、负责主管零部件的质量管理，质量检验和制造过程的质量控制，当出现存在的或是潜在的质量问题时，提出的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果；
3、负责主管零部件质量问题的质量分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭；
4、负责主管零部件的检验作业指导书，检验记录的编制工作，并负责检验仪器设备的维护和保养工作；
5、负责主管零部件退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施；
6、负责主管客户中出现的质量问题的分析处理（8D)和汇报；
7、负责指导帮助审核主管零部件检验员的工作；
8、对降低主管零部件的质量成本提出改进建议；
9、按部门周例会、月度工作计划的要求按期完成交给自己的工作；
10、按照质量手册和程序文件的要求，协调质量管理部和各部门之间的工作。
2、负责主管零部件的质量管理，质量检验和制造过程的质量控制，当出现存在的或是潜在的质量问题时，提出的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果；
3、负责主管零部件质量问题的质量分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭；
4、负责主管零部件的检验作业指导书，检验记录的编制工作，并负责检验仪器设备的维护和保养工作；
5、负责主管零部件退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施；
6、负责主管客户中出现的质量问题的分析处理（8D)和汇报；
7、负责指导帮助审核主管零部件检验员的工作；
8、对降低主管零部件的质量成本提出改进建议；
9、按部门周例会、月度工作计划的要求按期完成交给自己的工作；
10、按照质量手册和程序文件的要求，协调质量管理部和各部门之间的工作。
浙江万向精工有限公司创建于1988年，是国家级高新技术企业。是万向集团（国家520家重点企业和国务院120家试点企业集团之一）工业体系内，专门以高技术含量、高端市场和高精尖汽车零部件产品为发展定位的汽车零部件专业公司。
公司愿景：成长为与国际顶级汽车主机厂一级配套的汽车零部件专业公司。
主导产品：汽车轮毂轴承单元系列、汽车电子系列（ABS、EPB、ESC）。
市场地位：产品替代进口进入大众汽车、通用汽车、福特汽车及国内自主品牌主流汽车厂配套，国内市场占有率达到30%，国际市场占有率达到8%。
更新时间：2022-08-08
