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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:10-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职位描述:
1、公司年度招聘规划、数据统计;
2、根据业务部门用人需求做好招聘计划、选择招聘渠道、甄选人才、安排用人部门面试;
3、员工季度、年度绩效考评工作的实施、执行、跟进,维护绩效考核数据;
4、员工入离调转跟进及手续办理;
5、各招聘渠道维护及拓展;
6、对公司员工的考勤、行为规范等遵守劳动纪律及公司规章制度的执行情况进行监督管理;
6、负责公司人力资源数据的收集、统计、分析,为领导决策提供参考。
任职资格:
1.人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历;
2.熟悉招聘、绩效模块、有一定的工作经验;
3.熟练应用计算机,熟悉office办公软件;熟悉劳动法律法规;文笔流畅、熟悉公文写作;
4.工作踏实、肯干、灵敏、工作主动、富有团队合作精神;
5.5年以上大型企业人力资源管理工作经验;有医药或快速消费品行业经验者优先。
1、公司年度招聘规划、数据统计;
2、根据业务部门用人需求做好招聘计划、选择招聘渠道、甄选人才、安排用人部门面试;
3、员工季度、年度绩效考评工作的实施、执行、跟进,维护绩效考核数据;
4、员工入离调转跟进及手续办理;
5、各招聘渠道维护及拓展;
6、对公司员工的考勤、行为规范等遵守劳动纪律及公司规章制度的执行情况进行监督管理;
6、负责公司人力资源数据的收集、统计、分析,为领导决策提供参考。
任职资格:
1.人力资源管理、工商管理或相关专业大专以上学历;
2.熟悉招聘、绩效模块、有一定的工作经验;
3.熟练应用计算机,熟悉office办公软件;熟悉劳动法律法规;文笔流畅、熟悉公文写作;
4.工作踏实、肯干、灵敏、工作主动、富有团队合作精神;
5.5年以上大型企业人力资源管理工作经验;有医药或快速消费品行业经验者优先。
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更新时间:2024-11-10
更新时间:2024-11-10
更新时间:2024-11-10
更新时间:2024-11-10
更新时间:2024-11-09
更新时间:2024-11-08
更新时间:2024-11-08
更新时间:2024-11-08
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