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专业要求：企业管理;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、建立生产各项管理规程,并确保交期、效率、数量、质量、成本控制达到公司目标；
2、根据公司发展战略计划,制定本部门各项工作任务和目标,并落实跟进达成情况；
3、能有效完成PMC部的每天产能任务，及确保产品品质降低不良率，有效控制成本。；
4、全面负责生产部的客户评审,生产工艺及交期的跟进工作；
5、跟进新产品的生产制作工艺、作业标准,跟进制作合理性,确保产品质量；
6、处理、跟进和解决生产中遇到的各种异常问题；
7、负责下属及生产员工的7S、作业标准、安全意识、设备保养等知识的培训；
8、负责合理利用生产部人力、物力资源以达到控制成本、利益最大化原则；
9、负责生产部人员请假、离职、薪资、绩效考核的审核及意见的提供；
10、负责跨部门沟通和协调事宜等。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上相关行业生产管理经验；
2、具备良好的生产管理理念，接受过相关专业知识之培训；
3、优秀的领导能力、决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力、抗压能力和团队精神；
5、熟练使用办公软件；
5、有微型马达生产管理经验优先。
1、建立生产各项管理规程,并确保交期、效率、数量、质量、成本控制达到公司目标；
2、根据公司发展战略计划,制定本部门各项工作任务和目标,并落实跟进达成情况；
3、能有效完成PMC部的每天产能任务，及确保产品品质降低不良率，有效控制成本。；
4、全面负责生产部的客户评审,生产工艺及交期的跟进工作；
5、跟进新产品的生产制作工艺、作业标准,跟进制作合理性,确保产品质量；
6、处理、跟进和解决生产中遇到的各种异常问题；
7、负责下属及生产员工的7S、作业标准、安全意识、设备保养等知识的培训；
8、负责合理利用生产部人力、物力资源以达到控制成本、利益最大化原则；
9、负责生产部人员请假、离职、薪资、绩效考核的审核及意见的提供；
10、负责跨部门沟通和协调事宜等。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上相关行业生产管理经验；
2、具备良好的生产管理理念，接受过相关专业知识之培训；
3、优秀的领导能力、决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力、抗压能力和团队精神；
5、熟练使用办公软件；
5、有微型马达生产管理经验优先。
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更新时间：2024-04-28
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