专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-8万 年薪
招聘人数：3
招聘对象： 应届毕业生
2.能适应出差要求；
3.学业课优良，具备office、CAD等基本软件熟练操作能力；
4.工作态度认真、细心，责任心强，善于交流，性格开朗者优先；
安徽省建设工程测试研究院有限责任公司（以下称“公司”）是经安徽省市场监督管理局批准依法注册成立的，为安徽省规模较大、资质齐全、资源雄厚、具备独立法人资格的第三方综合性检测、鉴定机构。公司总部（注册地）位于合肥市包河区延安路19号，分部位于芜湖市经开区万春街道欧阳湖路智能产业园，总建筑面积约20000 m2。公司是中国建筑业协会工程建设质量监督与检测分会会员单位、安徽省建设行业质量与安全协会常务理事单位、安徽省建筑节能与科技协会常务理事单位、安徽省质量品牌促进协会常务理事单位、安徽省建筑工程施工图审查协会会员单位、合肥市建筑工程协会检测分会副会长单位等。
公司拥有安徽省住房和城乡建设厅颁发的建设工程质量检测全项资质证书、工程勘察乙级资质证书，并获得授权开展建设工程结构可靠性鉴定、重大工程质量事故鉴定、工程质量检测争议复检以及民用建筑能效测评活动。同时，公司还拥有安徽省质量技术监督局颁发的CMA资质认定证书、CNAS实验室认可证书、安徽省交通建设工程质量监督局颁发的公路工程综合乙级试验检测资质证书、安徽省国土资源厅颁发的工程测量乙级测绘资质证书、安徽省气象局颁发的雷电防护装置检测甲级资质证书。公司还是排水管道检测与评估作业单位、安徽省首批绿色建筑技术依托单位、安徽省首批绿色建材评价机构、合肥市优质工程主体结构检测定点单位。
公司分为五大专业板块：地基基础检测板块、结构鉴定检测板块、检测中心板块、交通市政检测板块、测绘板块和四大职能部门。公司的检测范围有：见证取样检测、地基基础检测、主体结构检测、钢结构检测、建设工程结构可靠性鉴定、建筑节能检测、建筑幕墙检测、可再生能源及建筑物系统节能检测、可再生能源及建筑能效测评与标识、绿色建筑咨询与检测（含风环境、光环境、声环境、热环境、能耗模拟）、室内环境检测、节能评估、能源审计、公（道）路工程、市政工程检测与监测、建（构）筑物与市政桥梁可靠性鉴定、建筑物及岩土工程监测、综合地球物理方法勘察、土工实验、建筑物及岩土工程检测与监测、雷电防护装置检测、绿色建材评价、建筑物及场地抗震性能评价、工程咨询、检测技术研究开发和人才培训等。
测试院现有各类管理和技术人员673人，其中正高级工程师12人、中高级工程师194人；88人具有国家注册结构工程师、注册建造师、注册岩土工程师、注册测绘师、公路水运检测师等资格；多人为“安徽省学术和技术带头人”，省经信、市场监督局、住建厅等部门专家库成员。同时，测试院年轻技术骨干人员充裕，后备人才充足。
公司多次获得政府主管部门和各类协会颁发的先进单位等荣誉称号，如全国建设工程质量检测行业先进单位、安徽省优秀建筑业企业、安徽省现代服务业企业30强等荣誉，同时连续多年在全省建设工程质量检测机构信用等级评定工作中取得优异成绩。另外，公司被权威机构认定为3A信用等级企业，获质量、环境、安全三体系认证。
-
-
工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。岗位介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案，引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力； 16年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。 [详情]
我要投递简历
