专业要求:水工结构工程;水利水电工程;
学历要求:本科及以上
工作经验:10-15 年
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2)参与项目方案讨论、项目审查汇报等工作;
3)代表设计方参与工程施工、验收、等进行现场技术指导;
4)负责领导交办其他任务。
3、岗位要求:
1)本科学历;
2)能独自带领同事完成项目、合理分配项目任务、了解项目进度和项目实际情况向领导汇报;
3)专业:水利工程、水工结构、农业水利工程专业或相近专业;
4)专业知识扎实,能够熟练运用CAD、office等办公软件,具有专业工作实习经历者优先;
5)善于学习和沟通,具有团队精神,能够良好处理与同事的关系;
6)有责任心,工作积极主动;学习能力强,刻苦耐劳;
7)有驾驶证者优先。
中洲工程设计有限公司,注册资金5000万元。公司地址:陕西省西安市高新区唐延南路十一号3幢1单元******室。经营项目:工程勘察、设计;招标代理;工程造价咨询;压力容器、压力管道设计;软件开发、技术服务。
公司主要经营范围有:公路、桥梁、机场、港口、水坝、隧道、市政及给排水、交通工程、绿化工程、土木工程的设计;工程机械与材料的开发、制造、销售、租赁;行业软件开发、应用及技术服务;交通工程及房地产信息的咨询;计算机系统、智能交通及建筑系统设计、安装;承包境内外建设工程。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产
职位描述:
1、配合上级完成公司人力资源规划依据集团年度经营管理计划和行政人力总监的要求,制定绩效管理体系,组织开展绩效考核及计划管理工作。2、参与绩效管理体系设计,组织开展绩效考核工作依据公司发展战略和年度经营计划,协助行政人力总监制订、完善绩效考核具体指标和考核办法,组织集团年、季、月度绩效考核工作,指导所属公司开展季、月度绩效考核工作,做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通,通过绩效考核实现公司的整体目标:3、员工职业规划管理依据公司人力资源发展战略,参与制订员工职业发展规划,实现对职员职业生涯的管理,确保公司和员工协同发展。4、职位管理依据人力资源管理系统及公司战略发展需求,建立各部门职责、各岗位职位说明书, 并每年进行一次调整和维护。5、企业文化管理依据集团发展需要,开展企业文化的建设及推广,组织员工系列活动,创造和谐员工关系。任职要求:学历要求:本科及以上学历专业要求:劳动经济学或人力资源管理相关专业,能熟练操作人力资源绩效与计划管理模块的工作工作经验:5年以上人力资源从业经验,3年以上人力资源招绩效与计划管理工作经验,经验稍弱都可考虑主管资格证书:人力资源管理相关证书(人力资源管理师、心理咨询师、培训师等)工作时间:五天工作制,9:00-12:00,13:00-18:00员工福利:1、饮食:中餐费补贴。2、休假:享受法定节假日、年假、病假、结婚假、生育假、丧假、工伤假等假期福利。(工作满一年可休年假5天,休假天数逐年累加)3、保险:社保(含医疗、工伤、生育、养老、失业五险),一金(住房公积金)。4、集体活动:每年开展1-2次,包括国内或国外旅游及举办运动会等团体活动;5、其他福利:元宵节、妇女节、端午节、中秋节、发放节日福利;年终发放年终奖金;按照国家法定假日享受休假。上班地址:海珠区广州大道南880号和平商务中心北塔20楼 [详情]
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