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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。
2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续；
3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。
4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。
5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。
6、按时按要求完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上企业行政人事管理工作经验，有品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；
5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）
1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。
2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续；
3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。
4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。
5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。
6、按时按要求完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上企业行政人事管理工作经验，有品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；
5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）
欧龙汽车贸易集团有限公司，成立于1995年2月，注册资金5亿元，经营区域覆盖浙江、山东、江西、安徽等省市，是一家区域领先的汽车经销商集团。其业务范围涵盖机动车驾驶学校、新车销售、汽车维修、配件销售、二手车业务、汽车俱乐部、汽车衍生服务及机动车检测等完整汽车产业链的专业化汽车及汽车服务企业。
经过25年的诚信经营，欧龙集团现拥有15个知名汽车品牌，42家品牌经营店，以及机动车检测服务中心、汽车驾培学校、二手车、名车馆等汽车延伸企业。经营区域覆盖浙江、山东、江西、安徽等省市。
