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专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等管理类专业者优先，全日制本科学历，连续5年从业经验，3年以上中型以上相关企业同等职务工作经验；
3、性格稳重、作风严谨，责任心强，吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力强；
4、 认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规。
5.有设计院工作经验者优先考虑。
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等管理类专业者优先，全日制本科学历，连续5年从业经验，3年以上中型以上相关企业同等职务工作经验；
3、性格稳重、作风严谨，责任心强，吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力强；
4、 认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规。
5.有设计院工作经验者优先考虑。
我公司是一家主要从事工程勘察、设计企业，具有工程勘察专业类乙级、市政行业（道路工程、桥梁工程）专业甲级、市政行业（排水工程）乙级等多项资质，自有800多平方米写字楼，专业技术人员30余人，公司正处在一个新的发展时期，愿有志之才加入，共求发展。
广东中盛市政工程设计有限公司
公司规模：1 - 49人
公司性质：民营企业
所属行业：设计院/研究所
所在地区：广东-东莞市-东莞
公司地图： 东莞市莞城区天宝路22号卓越中寰巨汉商业中心2栋1501 
更新时间：2024-06-11
更新时间：2024-04-14
更新时间：2022-07-11
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