专业要求：工商管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1 、负责分店的日常管理工作，并接受公司的管理；
2、 根据公司下达的经营管理指标，制定分店的经营管理计划，并组织实施；
3、 合理控制成本费用，合理使用人、财，物，增创经济效益；
4 、制定培训计划，培训下属，推动规范化和标准化管理；
5 、合理安排、检查督导下属员工的日常工作和绩效；
6 、沟通协调公司上下、分店内外的关系，及时解决和处理问题，确保营业运作正常开展。
7 、服从和配合公司各职能部门的工作指导和监督，及时传达公司的文件、通知通告，做好上传下达工作。
8 、带领员工做好分店的营销工作。
9 、按时填报各种管理报表和资料。
深圳多力仕工业品连锁管理有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：民营企业
所属行业：化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纤、石化、助剂、日化、润滑油等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 樟阁福前路438号汇隆智造空间A307 
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-15000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：艺术、音乐、体育、文化等
职位描述：
为什么选择咱们公司？
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理由1：咱们公司是专注老年人第一运动20年，龙胄品牌在同行业、市场占有率都排第一名；
理由2：咱们行业是新时代的趋势。把握趋势就等于把握未来！2014年国务院下发《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》指出，要将全民健身上升为国家战略；2021年国务院印发《全民健身计划(2021—2025年)》，到2025年，促进全民健身更高水平发展、更好满足人民群众的健身和健康需求，提出5年目标和8个方面的主要任务； [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 30
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
岗位要求：1、大专及以上学历，应届毕业生优先考虑。对零售行业有强烈的兴趣，务实肯干，并愿意长期发展。 2、乐观、积极、主动，善于与客户沟通。 3、具备较强的责任心，能接受轮班制。福利待遇：1、工作时间：弹性工作制，每天八小时工作时间。2、社保及公积金：依据国家规定，为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等。3、带薪休假：工作满1年可享受5天带薪年假，享有婚假、产假、丧假等法定带薪假期。4、生日福利：员工生日，公司为员工提供生日礼物，转正后在生日当月享受带薪休假1天。5、节日福利：每逢中国传统节日（端午、中秋、春节等），公司将给员工发放节日礼品。6、慰问金：服务满一年的员工，享有结婚、生育、因病住院等慰问（礼）金。7、员工自购：公司员工可以以优惠价格购买公司产品，具体参照营运和财务相关规定执行。8、其他福利：公司每年提供一次年度体检，并有各项丰富多彩的文化体育活动等各种福利。9、培训：不定期地举行各类培训，帮助员工成长及晋升发展路径：1、系统的培训：阶段：不同阶段的培训；内容：提供专业和管理两方面的系统培训，促进员工的快速成长。2、导师制度：指定工作教练，为学生进行工作、生活方面全方位的辅导和支持。3、职业历练：提供多个不同工作和职位实践历练，帮您迅速积累工作知识和经验，提升工作能力。4、晋升通道：（1）专业通道：导购-助理-店长-营运主管-营运经理-大区总经理（2）管理通道：导购-助理-专员-主管-经理-总监 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
1、负责行政人事管理和日常事务；2、负责招聘、绩效考核、薪酬福利等人力资源制度；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。5、协助总经理管理公司日常运营事务，完成领导交代的其他事宜。任职资格：1、硕士及以上学历，有三年行政人事管理工作经验；2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3、具备良好的人际交往能力以及解决复杂问题的能力 ；4、有金融行业经验优先。 [详情]
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工作地区： 常德市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：8-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；3、与基层销售分析销售案例；4、对基层销售人员进行评估；5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；任职要求：1、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训。4、5年以上的房地产工作经验或3年以上大型房地产（住宅/商铺）项目销售经验；5、诚实守信、具有高度的工作热情和团队合作意识； 6、有团队管理能力，有领导的风范。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：7-9 月薪招聘人数： 3
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
1.依据公司品牌策略方案，沟通确认产品主推，确定当季产品主推陈列主题，制定陈列方案； 2.为各个区域提供陈列指导，普及、提升各地区在产品知识、陈列知识，负责陈列工作的执行与推广；3.执行季节货品转换与促销活动的陈列指引，支持每季的橱窗陈列的推广。 4.根据店铺实际情况开发相对应的课件，针对店铺不同级别的员工开展不用类型的培训，提升员工的专业能力。5.各区域季度陈列（促销陈列、活动推广、打折信息、橱窗）执行效果的的跟进与反馈；6.新开发课件（广告、色彩、道具等）的推广培训； 任职要求： 1.具备2-5年以上的服装行业陈列工作经验；2.能够熟练操作基本的平面设计软件； 3.了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。4.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及创造性思维能力。 [详情]
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