专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.每日致电沟通移交到退学组的学员，跟进退学学员情况。
2.了解退学组整个业务流程，包括升、转、降、冻结课程、延期、退费。并且将办理完退学的学员数据录入业务系统。
3.负责学院专业BP，了解学院内部情况，包括退学移交量、潜在退学学员、潜在投诉风险等，协助班主任处理相应业务。
4.每周内控表的汇总：即每周学员处理的不同情况的记录
5.针对学员内部，开展培训以及座谈会，包括退挽、业务流程、投诉、危机事件等，意旨降低退学率，规避投诉风险。
【任职资格】
1.年龄22-30岁，学历在大专及以上
2.有客服、电销经验半年以及上的优先
3.较强的Office办公软件操作能力
4.性格活泼，积极向上，抗压能力强
5.具备良好的服务意识，强烈的责任感，有较好的沟通能力和团队意识
6.遵守公司章程，服从工作安排，与公司发展方向保持高度
【薪资福利】
1.入职购买五险一金
2.带新年假
3.节日礼物，生日会
4.每月高额奖金（努力就有）
【上班时间】
中班：10点-19点（中午休息一个半小时）
晚班：13点-22点（下午休息一个半小时）
大小周休息
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
品牌优势：北大青鸟是一家专注于IT技术人才培养的领导品牌，属于北京大学旗下校办企业之一，目前全国有200多家企业合作，培养出高达85万+优秀的it人才，同时也是中国第一个践行“标准化”支持服务的教育机构，北大青鸟每年在自主研发课程方面的投入6000万+，成立中国最大的职业教育研究院，包函200+IT行业和教育专家，毕业于北大、北师大以及海外知名学校，其中博士15%、硕士70%、本科15%。来自百度、腾讯、联想等知名企业，具备3-12年行业经验，在品牌层面无需担心学员就业问题。
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资源优势：公司通过网络推广提供精准意向客源以及院校合作渠道 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：物流公司
职位描述：
1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]
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