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专业要求:工商管理;人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:5000-7000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
职责描述:
员工访谈 :在职、离职员工访谈,离职分析
员工活动 :参与员工活动与管理,组织协助职员工座谈会
员工申诉 :员工申诉处理、跟进及结果反馈
劳动争议处理:劳动争议处理、跟进及结果反馈
员工纪律处理 :奖惩处理,冲突管理
任职要求:
1、法律法规知识或心理学相关知识
2、良好的沟通能力,较强的组织与反应能力
3、应对群体事件的解决能力
4、较强的公文撰写能力
员工访谈 :在职、离职员工访谈,离职分析
员工活动 :参与员工活动与管理,组织协助职员工座谈会
员工申诉 :员工申诉处理、跟进及结果反馈
劳动争议处理:劳动争议处理、跟进及结果反馈
员工纪律处理 :奖惩处理,冲突管理
任职要求:
1、法律法规知识或心理学相关知识
2、良好的沟通能力,较强的组织与反应能力
3、应对群体事件的解决能力
4、较强的公文撰写能力
浙江锂威成立于2010年3月,是集聚合物锂离子电芯及材料的研发、制造、销售于一体的国家高新技术绿色新能源企业,是国内领先的锂离子电池解决方案及产品供应商。目前拥有广东东莞、广东惠州、浙江兰溪制造中心和研发中心,总雇员6000人,拥有行业内领先的全自动化生产设备,自动化率达到95%以上。