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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:1年以上

薪资待遇:8000-13000 月薪

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2024-05-07

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市-龙华区

任职要求:
1.大专以上学历,专业不限(工程或英语专业优先),熟悉常用办公软件的操作, CET-6以上,英语可作为工作语言;
2.有从事品保/工程/NPI相关工作经验1年以上,条件优秀者,工作经验可放宽;
3.熟练运用QC七大手法、GR&R、Cp/Cpk、PC、DOE、PFMEA、QCP、8D,熟悉主要质量统计分析工具的应用;
4.做事细腻严谨,有质量及成本意识,具备问题解决力、分析整合力。
人尽其才 共创未来
    美律集团成立于1975年,以无线电对讲机用的麦克风(microphone for radio transceiver)进入电声(electric-acoustic)产业的领域,是国内最早开发并量产超薄型小型扬声器及动圈式受话器的厂商,并逐步转型生产手机的相关零配件。美律集团与主要的国际通信及信息大品牌建立起长期及良好的伙伴关系。
    为了满足客户的需求,美律在美国、泰国、中国深圳、上海、苏州、惠州等地区各设有分支机构,为客户提供周到而细致的服务。
    美律电子(深圳)有限公司,位于深圳市宝安区龙华大浪街道。目前大浪分设2个生产厂区,现有员工人数8000余人,拥有一支强有力的研发创新技术人才队伍,全空调无尘车间,防静电地板的舒适工作环境。
    一、主营产品
    麦克风、送受话器、扬声器、电池及蓝芽耳机等其它电子相关产品。
    二、集团历史
    1975年 美律电子股份有限公司于台湾总部成立;
    1986年 美律(美国)电子有限公司成立,自此积极拓展美洲业务;
    1987年 美律电子(香港)有限公司成立;
    1989年 美律电子(深圳)有限公司成立;
    1989年 美律(泰国)电子股份有限公司成立,拓展东南亚及中亚之业务;
    1992年 美律电子(上海)有限公司成立,积极拓展中国业务;
    1993年 荣获第二届国家盘石奖;
    1998年 美律股票上柜挂牌;
    1999年 美律(台湾)荣获第二届小巨人奖;
    2000年 美律(台湾)股票上市;
    2002年 美特科技(苏州)有限公司成立;
    2005年 6月合并鸿鼎公司,成立电子成品事业部负责蓝芽产品研发及营销
                   10月被富比士(forbes)杂志评选为亚太地区营收十亿美元以下的***200家企业之一;
    2007年 被深圳市科技和信息局认定为“深圳市高新技术企业”;
    2010年 美律电子(惠州)有限公司成立。

    三、经营理念
    1.培养诚、正、勤、俭、忍的家风;
    2.重视人才培育与团结,着重科技、理论与实际配合;
    3.做事要有计划、有信心;积极主动、灵活应变;不怕冲突,不怕困难,不轻言放弃;
    4.做人要谦和礼让,光明正大;包容异己,互信互敬;有容乃大,过感恩的生活;
    5.公开及永续经营,重视对国家、社会的使命感;
    6.结合协力厂商、员工与股东,携手服务顾客,顾客满意公司才能永续经营。

    四、质量政策
    以源流管理及时提供顾客满意的产品、质量与服务。

    五、企业使命
    成为世界级通讯,娱乐,电声产品的专业供货商。

    六、员工福利及企业文化
    1.作息时间:每周五天八小时工作制;
    2.福利待遇:
        2.1每天上班╮4小时,公司免费提供两餐,伙食食用方便卫生;
        2.2公司提供员工宿舍;
        2.3公司内设网吧、图书室、篮球场、乒乓球室等娱乐场所和设施,定期不定期举办趣味晚会、幸运大抽奖、知识竞赛、聚餐等各类丰富的娱乐活动;
       2.4按国家规定为员工办理社会保险及雇主责任险等社会保障;
       2.5注重员工培养及开发,依法享受国家节假日及依公司盈利情况发放年终奖等福利。

    七、联系我们
    公司网址:www.merry.com.tw
  深圳美律:广东省深圳市宝安区大浪美宝路48号
        公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司***的财富,因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。公司的管理层中大约50%的成员是从普通员工开始起步的,这一数字反映了公司为员工创造必要的条件,进行纵向、横向的培训,让他们不断接受新的挑战,成为全方位发展的人才。

    为配合公司在中国的快速发展,我们需要大量个人素质优秀的精英人才加入。

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更新时间:2024-05-07

广东天劲

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-12000 月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:

职位要求:
1、材料学、电化学、高分子材料学、化学工业、化学分析、机械自动化、等相关专业
2、具有一定锂离子电池原理知识;大专及本科以上学历 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5500-6500 月薪招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

①女性,18-30岁;②头脑灵活吃苦耐劳、服从安排:③有手机手表组装厂经验优先,岗补300-500/月 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-7500 月薪招聘人数: 6

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

对机械制图、形位公差了解。会使用相关的测量仪器(卡尺、千分尺、二次元等)对电脑熟练,会使用Excel、Word、CAD等相关工作软件。 IPQC有五金厂工作经验优先;IQC有ROHS测量经验优先。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

岗位职责:

1、负责生产线异常处理及来料异常确认; [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-7000 月薪招聘人数: 15

公司性质:公司规模:所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:

年龄22-35岁能看懂电气原理图,且独立作业;能排除基本电气故障;有机械厂电气调试优先;需持有电工证 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化..

职位描述:

一、岗位职责:

1、负责导热产品技术竞争力提升,控管客户的技术、质量、设计及其他需求依公司策略或生产计划的任务规划与执行; [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:7000-9500 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述:

岗位职责:
1、负责客户投诉材料原因分析与跟踪处理;
[详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:1-2 年薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:

岗位职责
1.按照来料检验的标准对入库的物料进行检验,保证物料质量。
2.跟进环境OOC问题的处理,对工程部环境改善措施的有效性进行确认。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2024-05-07

瑞昌星科技

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:塑料制品

职位描述:

岗位职责:
1、负责对公司产品制程,半成品及成品的质量管理工作;
2、负责客户有关质量信息的反馈,投诉,调查分析和处理;  [详情]

我要投递简历
更新时间:2023-11-09

博硕科技

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10000-13000 月薪招聘人数: 5

公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..

职位描述:

1、项目前期协助项目工程师对新项目进行风险评估;
2、新项目样品阶段客户标准的了解,内部标准的制定,样品质量的保证;
3、项目量产前现场标准的培训、指导,失控数据的分析,改善的推动;  [详情]

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