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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1年以上
薪资待遇：10000-30000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责完成220kV及以下电压等级项目的电气二次设计及系统保护相关工作；
2.协助项目经理解决设计或施工过程中有关电气二次设计的专业问题；
3.完成公司委托的其他工作。
岗位要求：
1.务实、诚恳、自信、向上；
2.具有近二年省级电力设计（输变电方向）工作经验者优先；
3.大学本科或以上学历，电气工程相关专业优先；
4.必须具备220kV智能变电站设计经验；
薪资待遇：
1.薪资以技术水平为准绳，“同工不同酬”；
2.薪资组成：基本工资+岗位工资+产值提成
3.福利津贴：五险一金、工作午餐、周末双休、带薪年假等
1.负责完成220kV及以下电压等级项目的电气二次设计及系统保护相关工作；
2.协助项目经理解决设计或施工过程中有关电气二次设计的专业问题；
3.完成公司委托的其他工作。
岗位要求：
1.务实、诚恳、自信、向上；
2.具有近二年省级电力设计（输变电方向）工作经验者优先；
3.大学本科或以上学历，电气工程相关专业优先；
4.必须具备220kV智能变电站设计经验；
薪资待遇：
1.薪资以技术水平为准绳，“同工不同酬”；
2.薪资组成：基本工资+岗位工资+产值提成
3.福利津贴：五险一金、工作午餐、周末双休、带薪年假等
湖南东能工程设计咨询有限公司成立于2020年10月，公司致力于电力设计领域，以推动国家电力设计行业的进步和发展，为客户精心构筑现代化电力平台为己任，公司主要从事110kV 及以下送电、变电工程，储能、风电等新能源的工程咨询、设计、总承包以及项目管理和相关的技术与管理服务。
公司具有完善的企业文化及完整的架构体系。规范化运营管理、规模化发展是我公司的宗旨。我们为每一位有意发展的人才提供稳定、安全的社保基础和高效、和谐的工作环境。
我们是一支正在发展、高速前进的年轻团队，我们这里有优质的绩效体系和高额的回报空间。我们期待着具有良好的能力基础，愿意用智慧与努力共同创造高额收入和美好生活的您加入。
公司的主要管理人员和技术骨干大部分有省级电力设计院工程设计经历，并拥有极为丰富的工程管理经验的中青年专家担任,公司拥有一支专业结构优化，年龄层次合理、文化素质较高的员工队伍。
更新时间：2024-07-08
更新时间：2023-03-09
更新时间：2022-07-11