专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、依据国标或客户要求对电池、模组或整包进行涵盖动力学性能（机械冲击、随机振动、模拟碰撞）等方面机械强度、刚性、安全及可靠性的CAE分析工作；
2、负责产品及材料的性能试验及仿真参数标定，跟踪电池包相关结构测试，完成仿真与试验对标，协助结构设计团队完成产品的结构优化及改进；
3、负责电池、模组和系统层级结构仿真相关实验设计、实验自制设备工装夹具的设计和出图等；
4、负责结构仿真相关报告整理及客户端技术对接；
5、负责制定仿真流程规范，保证仿真流程的规范性、仿真结果的准确性，保证仿真经验及流程的传承性；
6、根据仿真与试验积累，建立产品结构设计的仿真与试验相关技术标准；
7、协同设计开发人员对产品可靠性、安全性、轻量化等方面的性能进行提升。
任职要求：
1、力学、机械、材料、车辆工程等相关专业，有扎实的力学理论基础和有限元分析理论基础；
2、熟悉材料特性分析和机械原理，掌握有限元理论分析技术的相关专业知识，能够熟练使用相关仿真软件；
3、熟悉各类结构设计常用材料结构性能，定性了解常用材料应力应变曲线，屈服强度及疲劳曲线特点；懂得如何通过实验测试获取材料性能曲线；
4、熟练使用以下FEA软件的一种以上：Abaqus, Nastran, ANSYS structural (static and dynamic)；熟练使用以下网格软件的一种以上：Hypermesh, ANSA; 熟练使用以下设计软件的一种及以上：UG NX，Catia;
5、熟悉电池包测试相关国标要求者优先；
6、熟悉AutoCAD等2D制图优先，并有设计能力及SolidWorks使用经验者优先。
浙江衡远新能源科技有限公司“年产150万千瓦时新能源汽车动力电池总成项目”是吉利集团携手香港洪桥集团，在浙江省布局的领先新能源汽车动力电池总成研发制造基地。
公司总投资20.5亿元，占地200亩，坐落于金华市经济技术开发区新能源汽车产业园内，集研发、生产、销售于一体。
公司将引进日本、韩国等国外先进技术，大量运用智能制造工艺设备，年产锂离子动力电池150万kWh（约4.2亿Ah）。主要生产锂离子动力电池，产品分为磷酸铁锂系列和三元系列两种系列，从10Ah到100Ah等多个型号。产品主要在电动轿车上使用，具有安全可靠、快速充放电、耐振动、寿命长、能量密度高、自放电率低、环保无污染、工作温度范围大等优点。
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
【公司名称】太和顾问【公司介绍】北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。【招聘岗位】电销专员【招聘人数】10人【工作时间】早9晚6，周末双休【岗位描述】1.依托公司资源与意向客户电话沟通（无需外出）；2.解答客户需求和疑问，完成前期业务沟通3.维护客户关系，为客户提供优质的业务服务4.树立公司形象，维护公司品牌信誉5.按要求和规范达成业绩指标。【任职要求】1.学历：本科及以上学历，有电销或同行经验者学历可适当放宽；2.能力：普通话流利，沟通表达顺畅，具备一定的应变能力；3.态度：积极主动，有较强的责任心，结果导向；4.经验：有电销、金融、保险、中介等工作经验者优先，应届毕业生亦可【福利待遇】1.基础薪资3000-4000+绩效1000-3000+业绩提成2.多彩福利：试用期工资不打折、五险一金、带薪年假、节假日礼物、团队活动经费、员工生日福利、3.丰富培训：新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享；内部晋升机制4.职位发展：每半年一次加薪和晋升机会，如果优秀可破格提拔；5.激励：丰富的激励活动，月、季度PK活动，奖励不断；【工作地址】成都市高新区天府四街OCG国际中心B栋15楼 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
任职要求：1. 985/211本科及以上学历，专业不限（优秀的应届生接受）2. 具备较好的数据分析及实际操作能力；3. 具备较强的学习能力、沟通能力以及逻辑分析能力，团队合作精神；4. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；5. 能够面对挑战和压力，接受适当的加班；6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；7. 收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；8. 承担大客户的客户沟通、方案汇报等工作，完成每月的销售业绩指标。公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。薪资架构：底薪6K-10K+提成 （年薪30万以上）公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师； 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层； 纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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