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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责人员招聘、配置和人才梯队建设;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
3、对人力资源招聘模块有深刻的认识,执行力强。
4、完成公司或部门领导临时交办的其他工作任务和各类突发事件的处置。
任职要求
1、大专或以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业更佳;
2、了解人力资源六大模块,具备人力资源管理与分析能力、团队管理能力、下属培养能力;
3、熟悉制造业人力资源管理相关知识,拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性和执行力强,思维敏捷,愿意接受各种挑战。
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
3、对人力资源招聘模块有深刻的认识,执行力强。
4、完成公司或部门领导临时交办的其他工作任务和各类突发事件的处置。
任职要求
1、大专或以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业更佳;
2、了解人力资源六大模块,具备人力资源管理与分析能力、团队管理能力、下属培养能力;
3、熟悉制造业人力资源管理相关知识,拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性和执行力强,思维敏捷,愿意接受各种挑战。
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更新时间:2022-10-01
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-03-18
更新时间:2022-07-11
更新时间:2017-03-14
更新时间:2024-04-08
更新时间:2022-07-11
更新时间:2017-03-12
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 宁波市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
1、负责华南事业部年度销售的预测,销售目标的制定及分解;2、确定销售部门目标体系和销售责任配额;3、制定销售计划和销售预算;4、负责销售渠道和客户的管理;5、组建销售队伍,培训销售人员;6、评估销售业绩,建设销售团队,完成销售业绩。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、10年以上快消行业工作经验,具备饮料行业市场规划与管理能力,全面负责华南事业部(广州、东莞、粤西、粤北、海南、广西、福建)团队建设与管理;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 [详情]
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更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11