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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:15-20万 年薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-05

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 福建

1、认真贯彻执行国家关于基本建设投资的有关法规、规定,合理编制各项工程预算;
2、依据施工合同,及时进行验工计价工作;
3、积极与工程部沟通,及时做好工程量审核及其他工程变更签证的费用编制工作,并配合监理业主做好其审核工作;
4、负责做好日常施工现场的资料积累工作,及时办理每月收方结算;
5、每季度进行一次成本分析核算,配合其它业务部门人员做好责任成本工作;
6、每季度按当季实际完成的实物工作量编制对内、对外验工计价工作;
7、负责末次验工时的全部清算审核。按合同、设计文件范围内的工程量费用进行竣工清算,办理末次计量;
8、所有验工项目,按设计工程数量、价值及本季完成、本年完成及开累完成等项目建立健全计量台帐,为控制成本提供可靠依据;
9、完成领导交办的其它工作。
10、同时也招聘公司机关成本管理人员

 中交水利水电建设有限公司成立于1975年,隶属于中国交通建设股份有限公司,是中交上海航道局有限公司旗下的核心企业。公司业务范围涵盖港口与航道疏浚、筑堤与吹填造地、水利水电与市政建设、水环境治理与河湖整治、生态环保与园林绿化、水运勘察测绘等港航、市政、水利多个领域,拥有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、港口与航道工程施工总承包壹级、航道工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、勘察测绘甲级及建筑工程、公路工程等多项资质。

    目前,公司在册员工近700人,总资产约50亿元,拥有以先进的大型耙吸、绞吸挖泥船等核心装备组成的综合船队和以无砂软基处理技术、耙吸挖泥船计算机辅助决策系统为代表一批关键科技创新成果,通过了ISO质量、环境、职业健康安全管理体系和SMS(国际/国内)安全管理体系认证,保持全国水利建设市场信用AAA级、浙江省工商企业信用AAA级、浙江省水运工程施工企业信用AA级,先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国优秀施工企业、全国“安康杯”竞赛示范企业、浙江省文明单位、中国交建优秀企业管理金奖、浙江省信用管理示范企业等荣誉称号。

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更新时间:2019-04-11

厦门工学院

工作地区: 厦门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、本科及以上学历,工程造价及其相关专业毕业,持有造价员上岗证;2、3年以上相关工作经验,熟悉定额,能独立编制、审核工程造价;3、能熟练运用广联达软件以及其他的工程预算软件和办公软件;4、具有较强责任心,能接受外派者优先 [详情]

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更新时间:2020-07-11

天美健生物科技(北..

工作地区: 重庆 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

工作职责:1、负责区域内第三终端(诊所,单体药房)开发和维护;2、日常销售情况跟进及市场规划,确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系。任职要求:1、2年以上第三终端市场开拓、维护工作经验;2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才;3、具有良好的客情关系,计划统筹与管理能力,品行端正;4、薪资待遇:底价大包。年收入15k以上。 [详情]

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更新时间:2020-07-09

天美健生物科技(北..

工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:<营销规划>1、根据公司发展战略,制定母婴渠道事业部年度发展规划,建立健全母婴渠道事业部管理制度、管理规范、工作流程;2、根据母婴渠道事业部年度发展规划,组织制定年度产品规划、销售政策、品牌策略、市场推广、市场培训规划;3、组织制定本事业部年度预算,并监督执行;<目标管理>1、按照国家相关法律法规和公司制度开展营销工作;2、根据年度目标任务,按季、按月逐级分解下达并组织实施,确保全面完成;3、根据年度终端发展规划,完成全国终端布局,分解到省,并督导执行;4、对省对月工作计划、总结进行管理与审核。<营销管理>1、负责事业部新品上市推广、调研及市场开发工作;2、负责事业部市场信息的收集,督促建立终端档案;3、负责组织落实事业部市场开发、目标终端建设,维护市场秩序和价格体系;4、负责省区授信管理;5、根据年度推广宣传、培训规划,制定落实计划,并督导执行,对效果进行评估,重点推进核心产品、重点产品销售;6、定期检查市场,拜访目标终端客户并出具拜访客户评估报告。<团队管理>1、负责事业部团队招聘、培训及绩效考核;2、负责跟进省区团队建设、业务进展情况;3、负责省总经理招聘与培训工作;4、负责定期召开会议,督促各省省总销售工作。任职资格:1、本科以上学历,市场营销相关专业;2、母婴渠道业务开拓方面的丰富资源和经验;3、有较强的团队感召力和凝聚力;4、10年以上母婴渠道营销管理经验;5、拥有跨区域管理经验者尤佳。 [详情]

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