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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
任职要求：
1、3年以上人事工作经验，具有很强的沟通协调能力。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
任职资格：
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工绩效考核。
6、负责公司培训体系的建立。
7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
1、3年以上人事工作经验，具有很强的沟通协调能力。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
任职资格：
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工绩效考核。
6、负责公司培训体系的建立。
7、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
我司是一家致力于为客户和合作伙伴提供优质服务、专业精神和承诺的公司，其宗旨是为加强国内外市场的业务关系做出贡献。专业从事产品的进口、出口、销售和国内、国际业务的中介。始终以责任和组织来优先考虑准时。?公司以工艺品进出口贸易为主营业务，主要的商品大类包括铁艺工艺品，玻璃工艺品，布偶玩具，箱包，首饰等。主要出口巴西等南美国家，公司在长期的发展中形成了自己独特的优势，有丰富的市场经营基础与经验，有长期合作形成的稳定的国际客户来源及多年的营销渠道。欢迎有志青年加盟。
