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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:8年以上

薪资待遇:10000-30000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-05-07

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 福建-泉州市-丰泽区

1、 收集全国行业信息,为管理层提供市场前景分析;
2、参与企业营销战略的制定,并根据营销战略制定相应的年度销售计划;
3、分解年度销售指标,安排销售代表工作职责,主持销售经理会议,监督管理销售经理工作,通过激励等手段提升销售业绩并领导管辖的团队完成公司指定的销售指标;
4、控制销售部门风险与预算费用;
5、做好市场客户管理及维护工作,针对合作客户做定期回访,增强客户的合作意向,促成长期战略合作;
6、 与合作商户建立和维持良好的合作关系,共同推动业务发展,包括发展与维护大客户合作伙伴的关系。
7、与人事部门保持紧密合作,制定人员需求和人员储备计划,组建销售团队,并建立相关销售团队管理模式;
8、对新入职销售代表的实习培训安排,定期组织销售代表培训,及时沟通和传达公司最新政策,产品,业务更新信息等。

岗位要求:
1、有锅炉、暖通、燃气等相关行业岗位销售、市场管理经验的优先; 2、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本管控经验; 3、具有丰富的客户资源和良好的客户关系,业绩优秀; 4、良好的组织计划、沟通协调、谈判分析和解决问题的能力; 5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

宏业(泉州)机电设备有限公司(以下简称宏业机电)成立于2011年9月,总部位于福建省泉州市丰泽区,是一家专注于锅炉、太阳能、空气能、燃烧机等制冷制热设备的销售、安装及维护的专业综合型企业,公司致力于为客户提供高标准、高能效环保节能的暖通产品及能源一站式解决方案,拥有完善的服务体系,始终走在行业的前沿。

公司先后拿下意大利法罗力、江苏华跃、无锡中正、科诺锅炉(中意合资)、河南力威锅炉、顺德科创达等多个知名品牌的福建省独家总代理权,定期西安交通大学、天津大学、华东理工大学等实力院校进行设备、技术、人才培养等方面的交流;为提升企业技术水平,公司定期组织技术人员外出或邀请国内外先进技术人员至我司开展培训和交流活动,力求打造出最专业的团队,为客户提供最合理的解决方案和周到的服务。

作为大泉州乃至福建最专业、规范的暖通企业之一,公司秉承“以客户需求为中心,以客户满意为己任”的宗旨,先后与福建省内众多知名企业、酒店、医院、学校、政府机关建立了长期稳定的合作关系,如福建省人民政府办公大楼、福建省地税局、福建省公安厅、福州协和医院、福州大学、泉州酒店、荣誉酒店集团、晋江电力公司、厦门象屿兴泓、金龙客车、冠捷电子、九牧王男装、361℃、虎都(中国)男装、好邻居食品、锦兴(福建)化纤纺织等。


    十余年来,宏业在不断扩大事业规模,拓展经营领域的同时,一直十分重视人才的培养。秉承”尊重员工、鼓励员工、帮助员工成长、提供均等机会”的用人理念,保证员工在宏业获得持续的成长,帮助员工发现自己的闪光点,逐步实现个人职业梦想和价值。

尊重员工

    宏业鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。员工的个人权益得到完全的尊重,管理层适时坦率地与团队成员进行双向交流,会对他们的工作表现和发展负责。

鼓励员工

    宏业为员工提供一个导向性且创新自由的工作环境。创新精神是公司成长中不可或缺的条件,也是我们企业文化的精髓,员工的自主创新,在宏业将得到鼓励和支持。

帮助员工成长

    宏业通过对员工量身定制的工作安排,建立明确的职业发展导向,确保员工在工作中不断的超越自我。

提供均等机会

    勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。宏业实行公开员工职能月季度考核政策,鼓励员工相互和自我成长,对员工的表现以公平审慎的态度加以评估,把规范绩效管理视为人才选拔、岗位调整、薪酬管理、团队配置等决策的根本。


    我们相信合理的员工价值回报可以激起员工的积极性,提升团队的凝聚力,同时也对企业长久发展有相依相助的关系。在宏业工作,我们按照国家法律规定和标准为员工提供基本福利保障,免费提供环境优越的住宿,探亲路费补贴,岗位培训与职业发展规划,同时还为员工提供多种额外福利和帮助,让员工更温馨、更幸福的成长和发展。

     

    我们认为一份让人印象深刻的简历,是不拘泥书写样式和格式的,但是简历内容必须完整,我们会仔细阅读您简历的内容,并慎重的判断您是否与申请的职位要求是否相符,所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信,是所有公司都优先看重的。

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