专业要求：
学历要求：不限
工作经验：10-15 年
薪资待遇：100-300万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责研发项目总体的质量、进度、成本控制、技术标准、技术档案和技术管理等；
2、负责组织制定和实施重大技术方案，制定技术发展战略、规划产品发展方向；
3、负责组织产品技术难题攻关，指导技术人员进行产品的开发和优化，监控产品开发质量、进度、成本控制、规范标准等；
4、负责制定提高产品质量、性能的技术进步计划，新产品开发和老产品改造计划和实施；
5、组织制订“四新”应用计划，负责引进有实用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺；
6、主导发明专利的申报，使公司专利产品具有前瞻性，核心技术与同行实现代差，数量上保持头部企业优势；
7、实现提出的技术需求，解答客户提出的重大技术问题，提供技术支持；
8、主持项目评审，制定项目标准，起草、审核、跟踪涉及重大技术质量问题函件、客诉；
9、主导国内外相关领域研究院、大学院校建立战略合作关系，代表公司参加行业论谈，开展技术交流等；
10、指导技术部门制定并组织实施年度工作计划，完成年度项目任务目标；
11、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
12、研究公司技术发展路线，规划公司产品，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的可靠性评估。
任职要求：
1、本科及以上学历，机电或机械设计、机械自动化等相关专业，高级工程师职称，年龄38-55岁；
2、有15年以上机电行业工作经历，10年以上技术团队管理经验；
3、遵守国家法律、法规，正确贯彻执行本行业有关规范、标准，有较强的专业理论知识和实践经验；
4、熟悉本行业国内外的发展趋势，国家政策，能编制技术政策及情报分析报告书；
5、精通电机制造工艺及规范要求，并懂得各种质量问题的预防、控制；
6、有丰富的技术重大项目的立项全过程实施与管理经验；
7、熟练应用包括但不限于CAD、CAXA、 Solidworks、creo、UG、proe等各类工作相关的技术软件；
8、有较强的沟通协调能力、分析总结能力、应变能力，良好的团队协作精神，能吃苦善于钻研，抗压能力强，高度敬业，对企业有强烈的责任心。
金宇星成立于2002年，是一家专业从事电动轻型车电机研发、制造、销售、服务于一体的国家级高新技术企业，拥有四大制造基地，现有员工将近1900人。公司历经十九年的拼搏与发展，业务从最初的小规模生产转变为自创品牌，已建成覆盖国内主要电动车整车生产大省的销售和服务网络，并积极开拓越南、印度、西班牙等海外市场，已成为颇具规模的现代化中型企业，产销量稳居全国第一。金宇星是目前国内最大、配套能力最强的电动轻型车电机制造企业，年产能超过3000万台。
位于黄岩的金宇机电总部具备年制造1000万台电机的能力；全资子公司四川金宇星科技有限公司具备年制造500万台电机的能力；2020年建成投产的位于台州湾的金宇星机电科技（浙江）有限公司，是高标准、高定位、精心打造的信息化、自动化、智能化精益智能工厂，具备超过1500万台高端电动轻型车电机年制造能力；金宇星科技（天津）有限公司预计将在2021年建成投产，完成全国四大制造基地的布局，为实现公司未来3-5年内上市目标打下坚实的基础。
金宇星以轻型车驱动电机为龙头，布局电动轻型车驱动系统产业，通过不断的技术研发与智能制造，推动电动轻型车技术迭代进程，进而促进整体产业的转型与升级；对消费者而言，金宇星以高品质电机产品配套电动交通工具，为消费者带来更为便捷、安全的出行体验。
金宇星，专注电动轻型车电机19年，全球销量遥遥领先，累计赢得超4000万用户选择。其中，2020年销量超1000万，市场占比达到26%。2021年计划销售目标达到1500万，市场占比超过30%。
企业发展规划
金宇星，对于未来有着十分清晰且目标明确的战略规划，在“全球领先的电动轻型车电机专家”的品牌战略定位之下，布局四大基地，朝着未来3—5年上市的目标，从产品、品牌等几大角度出发，“好产品·看台州”，“好产品·台州造”，深耕细作，展开企业及品牌的战略性发展之路。
