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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:10年以上

薪资待遇:20-30万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-04-22

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-无锡市-宜兴市

1.有电缆相关高级工程师证书;
2.有10年以上电缆行业工艺技术工作经验及管理经验;
3.熟悉电线电缆工艺技术;
4.能够解决生产过程中出现的各种工艺技术难点;
5.能够组织完成各类认证及外部审核工作;
6.具备质量技术条线管理协调能力。
年龄:50岁以下,学历:本科及以上

地址:宜兴市新街街道绿园路99号

江苏恒峰线缆有限公司创建于1995年,是综合性电线电缆制造企业,是中国电缆城——宜兴的骨干企业之一。公司位于环境优美、交通便捷的国家级环保科技工业园内,邻近国家级电线电缆检测中心,占地15万平方米,注册资金32000万元,现有员工300多名,其中中、高级专业技术人员50多名,生产员工全部经过专业技术培训。

历年来,公司被评为“高新技术企业”、无锡市“AAA”级重合同守信用企业无锡电线电缆产品五十强企业、宜兴市工业五十强企业、宜兴市双强企业宜兴市守信示范企业等。成功创建为:“江苏省环保线缆工程技术研究中心”、“江苏省企业技术中心”、“江苏省管理创新示范企业”“江苏省两化融合试点企业”等。公司银行资信等级评定为“AAA”级

公司拥有国内外先进生产设备和检测设备200多台(套)、现代化标准厂房和研发中心5万多平米检测手段完善,技术力量雄厚,目前公司正在按照CNAS 标准创建实验室。公司具有较强的新产品研发能力,目前已拥有多项发明专利、新型实用专利,“彩极”商标荣获“中国驰名商标”,“彩极”牌电线电缆被评为“江苏名牌产品”并取得了ISO9001:2015质量体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、OSHMS18001:2007职业安全卫生管理体系认证、全国工业产品生产许可证、CCC中国国家强制性产品认证证书、PCCC电能产品认证等。

公司目前的主导产品有:35KV及以下交联聚氯乙烯绝缘电力电缆额定电压3.6/6(7.2)KV及以下塑料绝缘电力电缆、聚氯乙烯绝缘控制电缆、聚氯乙烯绝缘电线电缆、裸铜绞线、220KV以下铝绞线及钢芯铝绞线、额定电压35KV及以下架空绝缘电缆、平行集束架空绝缘电缆、CCC国家强制性电线、电气化铁道27.5KV单相铜芯交联聚乙烯绝缘电缆等,广泛应用于电力、建筑、铁路、煤矿、化工、石油、冶金、航空、电子信息等诸多领域和重大工程。

多年以来公司与国家电网下辖的十多个省电力公司保持良好的业务关系。并且于2014年与四川省电力公司共同参与国家重点工程----川藏电网联网工程。司始终以过硬的质量、良好的信誉、优惠的价格、完善的服务在市场中占有相当的份额,产品销售网络辐射全国各地,并远销澳大利亚、东南亚、南非、马来西亚及美洲各地,深受新老客户的青睐。

公司秉持“积跬步之恒,达巍峨之峰”的品牌理念,坚持贯彻“注重品质经营、坚持持续改进、体现唯美服务、打造恒峰品牌”的质量方针,发挥整体优势,向产品多元化、效益规模化、技术高新化、体制现代化发展,并以不断满足客户的要求和期望为永恒的承诺。诚信确定恒峰,品质验证实力。恒峰线缆竭诚欢迎国内外朋友、客商精诚合作、共图发展!

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更新时间:2022-08-08

工作地区: 无锡市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1产品设计制图,BoM表制作系统维护;2大客户项目招投标技术支持,现场测绘与设备安装维护 [详情]

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更新时间:2017-08-11

威圣泰

工作地区: 无锡市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:环保、环评、固废、水务、脱硫等

职位描述:

能够设计难度较高的图纸,及精懂压力容器的制作,还能CAD绘图,详细情况可面议。欢迎来电!
岗位职责:
1.负责压力容器、车辆底盘的设计和审核工作 [详情]

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更新时间:2017-08-11

威圣泰

工作地区: 无锡市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3000-4000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:环保、环评、固废、水务、脱硫等

职位描述:

岗位职责: 配合上级所要求的事务,熟悉CAD软件,能绘图。
职位:CAD绘图员
[详情]

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更新时间:2018-04-12

重庆东安铝业有限责..

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责行业市场调研与分析; 
2、负责部门行业年度销售目标的制定; 
3、制定与实施部门行业销售计划,完成销售目标;  [详情]

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更新时间:2024-05-16

工作地区: 山东 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:3500-10000 月薪招聘人数: 10

公司性质:民营企业公司规模:所属行业:数控机床

职位描述:

公司面向河南、苏州、山东、福建诚招业务经理;

1.机械制造或营销专业毕业,大专以上学历,有数控机床销售基础优先。 [详情]

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 温州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-5000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

1.年龄25-50
2.相关工作经验1年以上
3.具体工资面议 [详情]

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更新时间:2018-04-12

山东朝日不锈钢有限..

工作地区: 潍坊市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:2001-4000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责: [详情]

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:5年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位要求:
1.大专以上,有5年以上锂电行业PACK(动力储能电池模组)设计组装经验,熟悉电池及相关BMS管理系统应用;
2.能熟练应用CAD、Pro/E、Solidworks等二维、三维绘图软件。 [详情]

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更新时间:2024-05-20

珠海市普钠时代新能..

工作地区: 盐城市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:6000-9000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1.按照出货计划对出货产品进行抽样检验;
2.负责编制成品出货检验报告及检验数据的录入; [详情]

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更新时间:2024-05-20

珠海市普钠时代新能..

工作地区: 盐城市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:20000-30000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

任职要求: 1、本科及以上学历,有5年以上锂电行业工艺管理经验; 2、熟悉锂离子电池的生产制造过程,熟练使用IE、TPM、6δ等多种管理工具,熟悉产品设计知识、产品生产技术与流程、产品工艺、质量管理等知识; 3、具有较强的分析问题解决问题能力及领导和决策能力。 岗位职责: 1、负责电池的工艺路线制定、控制计划、PFMEA、SOP、初始过程能力分析等产品制造技术工作,及后期产品生产定型工作,有效控制工艺试制物料损耗; 2、负责电池工艺分析,持续改进,优化工艺参数,提高产品质量及生产效率; 3、负责电池失效分析,根据失效模式改善产品生产工艺; 4、负责工时优化分析、生产线布局优化分析,降低生产成本; 5、负责新的工艺技术开发;负责团队内部人员管理、工作协调与安排、技能培训; 6、负责团队日常工作,监督分配任务落实到位; 7、负责组织落实公司各项制度在本部门的监督实施,并提出改善建议; [详情]

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更新时间:2020-12-12

上海华普电缆有限公..

工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-16万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:电力电缆

职位描述:

一、岗位职责: 
1、由公司根据需要分配到全国各级市场,实施销售计划,完成销售任务; 
2、充分了解市场状态,并及时向上级主管反映竞争对手及市场状况,提出合理化建议;  [详情]

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 金华市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-8 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其它类

职位描述:

1、大专及以上学历,机械类相关专业 
2、3年-5年以上电梯制造设计经验 
3、有同行业工作经验者优先(来自于电梯整机制造公司者尤佳)  [详情]

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更新时间:2024-05-20

珠海市普钠时代新能..

工作地区: 珠海市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-8 年薪资待遇:7000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1、根据公司部门用人要求以及标准发布招聘信息、筛选合适人员简历;
2、邀约合适人员面试工作安排、做好新员工入职工作跟进; [详情]

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