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专业要求:土木工程;电气自动化技术;
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:50-100万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、建立工程建设组织及管理体系
1.1组织制定事业部基建工程项目管理制度、管理标准及办法。
1.2协同人力资源设置项目部组织架构及人员配备。
1.3审核各建设模块作业指导书。
1.4负责重大问题的审查与应急处理。
1.5负责项目所在地地方关系的建立、协调。
2、项目开工前准备。按照公司开工标准,审核前期准备工作,严把开工条件关。
2.1参加项目前期各项评审,负责提出工程建设方案。
2.2参与评标会议、合同谈判及合同中技术协议的审核。
2.3审核工程开工手续。
2.4组织项目建设开工方案的评审。
3、工程计划管理。确保项目建设责任目标按期完成及监督和考核。
3.1负责部门年度建设计划审核。
3.2负责项目建设管理目标责任书审核。
3.3监督、考核项目部计划执行情况。
4、项目工程建设管理。协调各方关系,确保项目建设中各项指标有效管控。
4.1负责项目建设进度、质量、安全、造价的管控。
4.2监督指导项目部对工程承包、监理、供应商的管理以及事业部内部部门的协调管理。
4.3负责县级地方关系的建立、协调、维护。
5、工程质量、安全、签证、验收管理。确保项目建设质量满足验收规范,建设过程合规,确保项目顺利移交。
5.1组织检查、指导、监督和考核工程建设中的质量、安全。
5.2参与重大质量、安全事故调查,提出处理方案。
5.3组织复核签证计量。
5.4审核质量工艺标准。
5.5组织工程建设质检、启委会。
5.6参与竣工验收,指导工程移交。
5.7组织检查、指导、监督和考核项目部工程档案管理及信息管理工作。
6、工程建设部门及人员的绩效目标制定、管理、辅导。
任职资格:
1、本科以上学历,土建或电气相关专业,土建专业优先考虑。
2、有项目经理工作经历,做过5个以上风电项目,直接管理项目不少于3个。
3、一个区域性项目管理经历。
1、建立工程建设组织及管理体系
1.1组织制定事业部基建工程项目管理制度、管理标准及办法。
1.2协同人力资源设置项目部组织架构及人员配备。
1.3审核各建设模块作业指导书。
1.4负责重大问题的审查与应急处理。
1.5负责项目所在地地方关系的建立、协调。
2、项目开工前准备。按照公司开工标准,审核前期准备工作,严把开工条件关。
2.1参加项目前期各项评审,负责提出工程建设方案。
2.2参与评标会议、合同谈判及合同中技术协议的审核。
2.3审核工程开工手续。
2.4组织项目建设开工方案的评审。
3、工程计划管理。确保项目建设责任目标按期完成及监督和考核。
3.1负责部门年度建设计划审核。
3.2负责项目建设管理目标责任书审核。
3.3监督、考核项目部计划执行情况。
4、项目工程建设管理。协调各方关系,确保项目建设中各项指标有效管控。
4.1负责项目建设进度、质量、安全、造价的管控。
4.2监督指导项目部对工程承包、监理、供应商的管理以及事业部内部部门的协调管理。
4.3负责县级地方关系的建立、协调、维护。
5、工程质量、安全、签证、验收管理。确保项目建设质量满足验收规范,建设过程合规,确保项目顺利移交。
5.1组织检查、指导、监督和考核工程建设中的质量、安全。
5.2参与重大质量、安全事故调查,提出处理方案。
5.3组织复核签证计量。
5.4审核质量工艺标准。
5.5组织工程建设质检、启委会。
5.6参与竣工验收,指导工程移交。
5.7组织检查、指导、监督和考核项目部工程档案管理及信息管理工作。
6、工程建设部门及人员的绩效目标制定、管理、辅导。
任职资格:
1、本科以上学历,土建或电气相关专业,土建专业优先考虑。
2、有项目经理工作经历,做过5个以上风电项目,直接管理项目不少于3个。
3、一个区域性项目管理经历。
苏州天顺清洁能源有限公司是上市公司“天顺风能(苏州)股份有限公司”(上市代码002531)投资的公司,于2018年10月成立,注册资本人民币1亿元;聚焦光伏、分散式风电业务,兼具智能微电网、垃圾发电、生物质能等多种清洁能源的开发、建设与运营,向社会提供综合性能源解决方案,为客户提供高效、经济的清洁能源;聚集一批专业的清洁能源开发、建设和运维团队,从华润电力、国家电投、中国大唐、中国华电、国家能投以及协鑫等知名企业引进一批专业能力强、职业素养高、团队协作能力强的业内人才。
公司依托上市公司雄厚的资金支持,依靠在能源行业有深厚的技术、人脉积累,储备着微电网、能源互联网、配售电方面丰厚的知识。不断挖掘内部潜力,将团队强大的技术能力与管理水平作为项目盈利的有力保障,在设备先进、系统复杂、自动化水平较高的能源技术领域披荆斩棘。
业务领域涵盖了清洁能源投资开发及建设运营、节能环保、新型金融服务等领域,拥有良好的业务平台和强大的资金平台,未来将持续优化战略规划体系,实现公司平台化、经理职业化、运营精细化的战略方针。