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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
工作职责：
1、按时完成公司招聘需求；
2、完善及管理公司的招聘制度，提高招聘工作有效性，保障人力的需求；
3、设计、起草、审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、分析、维护、评估各招聘渠道；
5、负责校企合作，进行公司的雇主品牌建设，并完善校园招聘制度和流程；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业，有人力资源服务类公司相关工作背景优先，有服务过风电行业客户经历最佳；
2、5年以上工作经历，2年以上人力资源团队管理经验；
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，丰富的招聘经验及技巧，判断力强，洞察力敏锐；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力；
5、具备行业mapping资源及能力，熟悉新能源/机械/电气等行业资源优先；
6、具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。
薪酬福利：
月度基本工资（4000元+）+ 月度绩效奖金 + 六险一金 + 年终奖 + 过节福利 + 年度体检福利 + 团建，综合薪酬
1、按时完成公司招聘需求；
2、完善及管理公司的招聘制度，提高招聘工作有效性，保障人力的需求；
3、设计、起草、审查招聘测评工具，组织招聘、甄选、面试等工作的具体执行；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发、分析、维护、评估各招聘渠道；
5、负责校企合作，进行公司的雇主品牌建设，并完善校园招聘制度和流程；
6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业，有人力资源服务类公司相关工作背景优先，有服务过风电行业客户经历最佳；
2、5年以上工作经历，2年以上人力资源团队管理经验；
3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，丰富的招聘经验及技巧，判断力强，洞察力敏锐；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心、事业心及团队协作能力；
5、具备行业mapping资源及能力，熟悉新能源/机械/电气等行业资源优先；
6、具有优秀的学习能力、强烈的自驱力和开拓精神、出色的沟通协调能力。
薪酬福利：
月度基本工资（4000元+）+ 月度绩效奖金 + 六险一金 + 年终奖 + 过节福利 + 年度体检福利 + 团建，综合薪酬
北京凯瑞同创科技有限公司成立于2017年，是专门为新能源提供运维技术服务的公司；北京凯瑞同创作为中国新能源专业的风力发电售后运维服务公司，从成立至今一直追求专业、高效的技术服务，为客户提供整个风电运营产业链的多维服务，服务内容：运维消缺、技术改造、定期维护、大部件更换、叶片维修、润滑油更换、风机体检、第三方验收服务、风机调试、安装督导、风电场维护、技术培训、技术产品研发、备件销售等。
公司运用现代企业的管理制度，培养了一支务实、进取、创新的团队，用制度管人，用制度说话，不断提升和加强公司员工的服务理念、服务意识，用最好的产品和优质的服务，让客户放心，满意。
公司现有员工达到400人，公司管理人员超过28人，运维工程师超过275人，检修技改工程师超过110人；具有大专以上学历的占90%，具有中专学历的占10%。
公司注重质量、环境、安全及职业健康管理，取得了ISO9001/ISO14001、OHSAS18000认证。承装修试四级、特种吊装资质，并被多家用户认可，并评为可信赖服务供应商。
我们公司将秉承“客户至上，服务第一“的理念，为我们的客户提供主动、全面的服务，与客户达到互信、高效的价值双赢。
