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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：1000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、组织制定公司发展规划·经营计划；组织实施年度经营计划，推动公司战略发展目
标，贯彻公司战略发展计划·
2·协同参与各业务单元规期·审核工作：开展行业研究、政策研究以及市场数据分析
跟进重点项目。
3、设计公司经营管理的业务生态闭环·制定和修改公司中长期战路规划·并督促以及到实施战略规划·
4·搭建管理框架，制定企业管理制度、业绩考核办法等：
5·及时掌握市场行情动态·对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导，并制
定相应的预案·监控重点项目
6·提供创新思路，组织名项资源各种机构为公司效能·效益增长提供发展规划·
7、建设企业文化、建立企业品牌，提升企业核心竟争力·增强企业凝聚力·
8·提供与企业战略发展相匹配的人力需求计划，资金需求计划·
9、领导团队开展经营业务工作，拓展企业经营业务渠道·完成企业年度·月度经营计划：
10、管理企业经营活动，监督企业经营状态·参与工程项目中的经营活动中，领导工程
项目的经营工作，审查经营情况·
11、制定企业资金运作计划、制定企业商务投资计划，向公司领导提供优秀的资金运行思路·
12、相织公司投标工作·
13、组织项目成本分析及风险评估分析·对项目部运行成本考核及成本控制·
任职要求：1、年龄50周岁以下， 2、有造价师或建造师证，3、10年以上市政类企业工作经验，4、熟练使用预算软件，5、可以出差。
1、组织制定公司发展规划·经营计划；组织实施年度经营计划，推动公司战略发展目
标，贯彻公司战略发展计划·
2·协同参与各业务单元规期·审核工作：开展行业研究、政策研究以及市场数据分析
跟进重点项目。
3、设计公司经营管理的业务生态闭环·制定和修改公司中长期战路规划·并督促以及到实施战略规划·
4·搭建管理框架，制定企业管理制度、业绩考核办法等：
5·及时掌握市场行情动态·对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导，并制
定相应的预案·监控重点项目
6·提供创新思路，组织名项资源各种机构为公司效能·效益增长提供发展规划·
7、建设企业文化、建立企业品牌，提升企业核心竟争力·增强企业凝聚力·
8·提供与企业战略发展相匹配的人力需求计划，资金需求计划·
9、领导团队开展经营业务工作，拓展企业经营业务渠道·完成企业年度·月度经营计划：
10、管理企业经营活动，监督企业经营状态·参与工程项目中的经营活动中，领导工程
项目的经营工作，审查经营情况·
11、制定企业资金运作计划、制定企业商务投资计划，向公司领导提供优秀的资金运行思路·
12、相织公司投标工作·
13、组织项目成本分析及风险评估分析·对项目部运行成本考核及成本控制·
任职要求：1、年龄50周岁以下， 2、有造价师或建造师证，3、10年以上市政类企业工作经验，4、熟练使用预算软件，5、可以出差。
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